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등록일 : 2019년 12월 4일(수), 업데이트 : 2019.12.04 10:54

FPCB,LED,SMT,핸드폰조립,검사,320만원미필,동반,기숙사

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김점숙소장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 3개월~6개월 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 08:30 ~ 17:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 월차, 정기휴가, 위험수당, 정기보너스, 퇴직금, 기숙사, 통근버스운행, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 컴퓨터활용 가능자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 군필자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 경기 부천시 중동로85번길 7 5층(상동)
    동정보 경기 평택시 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 3,400,000원 이상 (급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 12월 4일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 김점숙소장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용아웃소싱 파견대행
  • 근무지주소 경기 부천시 중동로85번길 7 5층(상동)
    동정보 경기 평택시 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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31,800,000
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케이씨에스주식회사【급구】(케이씨에스 주식회사)자동차부품 검사원 모집스크랩요약보기새창보기 15:30~01:30 시급
8,350
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오뚜기.HB테크놀러지.재규어-.아모텍바로입사-남,여(미필,동반가)/평택안중 라면생산및포장-2교대(주5일)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~20:30 월급
3,500,000
12/05
경기 평택시
주식회사 피엘씨테크[(남 측량,제조,OP)/(여 포장,사무보조)스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
2,000,000
11/22
경기 평택시
코어[월급 200만+/주5일] 평택 안중읍 사무실 관리 매니저 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 00:00~24:00 월급
2,000,000
20시간전
경기 평택시
(주)미래에프알피사무실 관리직 남,여 사원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 연봉
28,000,000
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3,500,000
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3,200,000
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주식회사 제이케이엘컴퍼니수지 가공,포장 / 주급가능 / 대학생 알바 가능스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
2,500,000
12/04
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그랜드GS스키장 꿀알바/리프트/제설/매표/바로근무/친구동반가능/숙식제공/면접없이스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~20:00 월급
2,300,000
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오뚜기.재규어코리아.아모텍.나노윈바로입사-남,여(미필,동반가)/평택안중 라면생산및포장-2교대(주5일)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~20:30 월급
3,500,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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