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등록일 : 2019년 12월 4일(수), 업데이트 : 2019.12.04 11:17

(신입가능) 함께 근무할 사무직 정사원 모집합니다.

JK리더스 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 이덕규
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 연차, 월차, 정기휴가, 포상휴가, 정기보너스, 퇴직금, 주휴수당, 식비(식사) 지원
  • 근무지주소 경기 남양주시 수동면 (외방리)
    동정보 경기 남양주시 수동면
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,000,000원 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 12월 4일(수) ~ 2019년 12월 8일(일) D-DAY 오늘 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 12월 4일(수) ~ 2019년 12월 8일(일)
    D-DAY 오늘 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 이덕규
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명JK리더스
  • 사업내용건축물 시행 및 개발사업
  • 근무지주소 경기 남양주시 수동면 (외방리)
    동정보 경기 남양주시 수동면
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명JK리더스
  • 사업내용 건축물 시행 및 개발사업
  • 회사주소 경기 남양주시 수동면 외방로62번길 35-4 (외방리)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이덕규

본 정보는 JK리더스에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 남양주
내추럴펫남양주 화도읍 식품 제조공장 직원 모집(가곡초 근처)스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
1,780,000
12/04
경기 남양주
더안의류 배송포장 알바/직원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~13:00 시급
8,350
3시간전
경기 남양주
농업회사법인(주)푸르미세상사무실 직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~19:00 월급
1,700,000
12/04
경기 남양주
카이로스[월 190만원/ TM및 사무보조] 함께일할 성실한 인재를 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,900,000
12/04
경기 남양주
용성안전지하철 통신 케이블 포설작업스크랩요약보기새창보기 11:00~04:00 일급
80,000
12/05
경기 남양주
미트포커스[월230만부터]#주5일#17시퇴근#정규직#운송, 운전,배송 직원 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
2,300,000
11/30
경기 남양주
DB손해보험(주)[본사직영] 주부님께 '참' 좋은 직장 / 홈쇼핑 고객 관리스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 월급
3,500,000
12/03
경기 남양주
한빛교육[코앤코뮤직남양주지사]구리/남양주/ 가평/ 음악교사 / 여교사모집스크랩요약보기새창보기 11:00~16:00 월급
1,500,000
12/05
경기 남양주
KB손해보험 KB금융그룹 구리TC[클릭클릭] 소수정예2명: 지점내 집중육성/ 의지만 있다면 가능합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
2,400,000
12/04
경기 남양주
힐링핑거선플 운동 영상 제작) 나레이션/영상모델(얼굴x) 구합니다스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
15,000
11/30
경기 남양주
(주)이오스가구사무용가구 경리 여직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
1,500,000
12/05
경기 남양주
(주)휴비스트엘엔에스[올빼미들 모여라]돈좀벌자 새벽배송모두스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 21:00~07:00 월급
4,000,000
12/04
경기 남양주
메리츠화재(구리본부)초보가능/상담관리/자율퇴근/문의고객상담/생보사교차근무가능스크랩요약보기새창보기 09:00~16:30 월급
2,200,000
12/04
경기 남양주
애니맨 Anyman[애니맨 꿀알바] 당일지급,단기,일급,평일,주말,야간,재택,부업,투잡,배달스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 건별
20,000
8시간전
경기 남양주
쿤태국마사지야간실장님 모집합니다스크랩요약보기새창보기 19:00~07:00 월급
2,200,000
12/02
경기 남양주
휴앤조이트레블 -여행사여행사 아르바이트 공고 - 주 2일스크랩요약보기새창보기 15:00~19:00 시급
8,350
12/04
경기 남양주
성원아이북랜드 구리남양주영업본부[긴급구인]성원아이북랜드 도서대여,책읽어주기 선생님 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 시급
10,000
55분전
경기 남양주
유창코킹[서울경기]판넬코킹)기공구함/일비18만원부터스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
180,000
15시간전
경기 남양주
(주)대양엔지니어링[근무하고싶은곳]월180만원/생산직 및 입출고직원 모집/월~금/9~18시스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,800,000
12/02
경기 남양주
세차나라남양주 자동차 손세차 직원 모집 [주급가능,내부세차X]스크랩요약보기새창보기 19:00~23:00 월급
2,520,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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