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등록일 : 2020년 2월 7일(금), 업데이트 : 2020.02.07 11:02

매장관리/농산팀장 경력자 월350만~450만 협의후 4대보험가입

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 7일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용마트
  • 근무지주소 서울 강서구 강서로45길 18 (태승훼미리아파트)
    동정보 서울 강서구 내발산동
  • 인근지하철 발산 1.2km 5호선우장산 0.1km 5호선화곡 0.9km 5호선
  • 인근대학교 한국폴리텍1대학 서울강서캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명송화할인마트
  • 사업내용 마트
  • 회사주소 서울 강서구 강서로45길 18 (내발산동, 태승훼미리아파트)
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 양천구
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02/22
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02/23
서울 영등포
브이아이피산업개발【꿀직장도 이런 꿀직장이 없음. 2020년 꿀직원 뽑습니다】스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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서울 영등포
웰빙왕식자재마트배달/야채/청과/공산/경력관리자/계산원(월6회휴무,270~360만/경력자,초스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
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5시간전
경기 부천시
CJ대한통운【月500+】검사,판사,의사 그리고 '택배기사'/차량지원/내할일만/속편하게스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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02/09
경기 부천시
CJ대한통운, 한진, 롯데【월500+α】【취업이어렵다면, 도전하세요】【고소득 직종】【자금마련】스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
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도림마트[도림마트] 배송 / 공산 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 시급
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16시간전
서울 영등포
엘지상운스타렉스,카니발,승합전차종(방송국촬영팀수송)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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CU 신대방쌍떼빌점CU신대방 쌍떼빌점에서 주중(일,월,화)야간 스텝1명 구합니다스크랩요약보기새창보기 23:00~06:00 시급
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서울 영등포
카네마야 홍대점[주5일/월225] 카네마야 홍대점 정규직 채용스크랩요약보기새창보기 11:00~21:00 연봉
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반올림피자샵 서울 영등포점피자샵 영등포점에서 피자 메이커 인원(주말 풀타임) 모집합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~01:30 시급
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서울 강서구
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20,000
7시간전
경기 부천시
하노이별 (쌀국수전문점)주말오전홀써빙 (경험유무) 문자로본인소개부탁드려요(늦은시간은 피해주세스크랩요약보기새창보기 10:30~16:30 시급
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경기 부천시
정재영족발보쌈신년개꿀알바떴음【+시급1만원+】주5~6일/17시~23시/배달 알바 모집 :D스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
10,000
3시간전
서울 용산구
주식회사에스앤피로지스운전만 하시면 월 500이상 벌수있습니다.스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
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02/23
서울 강서구
세븐일레븐 화곡사랑점알바천국 gs 화곡 그린힐점(신규점포) 금 토스크랩요약보기새창보기 19:00~24:00 시급
8,590
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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