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등록일 : 2020년 2월 7일(금), 업데이트 : 2020.02.09 13:28

【 여자강추/ 필터교체/ 매니저 모집 】주부우대/초보환영

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브랜드 웰스

  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 25세(1996년생) ~ 55세(1966년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 10:00 ~ 16:00
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 차량소지자, 여성
  • 근무지주소 인천 남동구 백범로 357 (간석동)
    동정보 인천 부평구 부평동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 3,500,000원 

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 7일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용(주)교원웰스
  • 근무지주소 인천 남동구 백범로 357 (간석동)
    동정보 인천 부평구 부평동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)교원웰스
  • 사업내용 (주)교원웰스101-81-39753
  • 회사주소 인천 미추홀구 주안중로 25 (주안동)
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
인천 부평구
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(주)아트박스[시급 10,310원/본사직영] 아트박스 부평역사몰점 알바 모집스크랩요약보기새창보기 10:30~14:30 시급
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스마트CCTV[급구]스마트CCTV 전화상담원 TM 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:30 월급
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COUPANG FLEX쿠팡플렉스/ 초보가능/ 자율근무/ 단기알바/ 야간알바/ 주말/ 평일스크랩요약보기새창보기 09:00~00:00 시급
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쇼핑엔티방송상담/첫달400+3개월총1,000만원+교육비100만원스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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더소야소홀 직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 월급
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웅진코웨이 부개지국[평생직장]제품관리및필터교환업무/정착수당370만/부개,일신,구산,상동,송내스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
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다온시스템청천농장551번종점/화장품,핸드폰외관검사/알바스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
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HBST L&S[마켓컬리, 우편 소화물]월450만원이상/야간배송/초보가능/투잡가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 24:30~06:00 연봉
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인천 부평구
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인천 부평구
OK캐쉬백_인천센터칼퇴/실적무관370만원/팩트/교육비.당월100/OK캐쉬백/인천부평시장스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 연봉
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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