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등록일 : 2020년 2월 11일(화), 업데이트 : 2020.02.11 00:00

[강추급구] 근무4시간 기본190만+인센 월300가 타회사와다름

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  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 11일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용부동산
  • 근무지주소 경기 고양시 일산동구 정발산로 31-10 (파크프라자)
    동정보 경기 고양시 일산동구 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)한중개발
  • 사업내용 부동산개발
  • 회사주소 경기 고양시 일산동구 정발산로 31-10 (장항동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김영숙

본 정보는 (주)한중개발에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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02/11
경기 고양시
TV 홈쇼핑소확행, 워라밸센터/10시-3시/신입매월300만원/교육비260/교통비90스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 월급
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02/15
경기 고양시
(주)인앤워크50대환영 월240만 골프장 락카사원/식사제공- 경기 고양시스크랩요약보기새창보기 10:30~20:30 월급
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02/14
경기 고양시
(주)그린크린세탁공장내 알바 07-12시 5시간 남여 각2명 12-18시 남녀 각2명스크랩요약보기새창보기 07:00~12:00 시급
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02/10
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경기 고양시
(주)케이씨아이[주5일근무/시급1만원] 창고 QC업무(쇼파검수) 하실분 구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 시급
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경기 고양시
(주)서빅(일산) 수입차 전시장 내 사무직 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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경기 고양시
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경기 고양시
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경기 고양시
고금자원재활용헌옷분류 여알바 모집합니다(주3일근무)스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 일급
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경기 고양시
미덕원[미덕원] 홀서빙 ,주방보조 급구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
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01/24
경기 고양시
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경기 고양시
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22:30~05:00 월급
4,300,000
02/12
경기 고양시
CU【집근처편의점배송】단순납품만【매일 같은 노선】 순수입 500이상스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5.8작성된 리뷰의 좋아요 수를
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05:00~11:30 연봉
70,000,000
02/12
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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