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등록일 : 2020년 2월 15일(토), 업데이트 : 2020.02.15 00:00

[정규직/주5일] 도장기사 및 생산직 모집~양주시

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 15일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용생산
  • 근무지주소 경기 양주시 광적면 백은로 263 (가납리)
    동정보 경기 양주시 광적면
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명아이미디어솔루션
  • 사업내용 제조,제조업,건설업,도소매,도매,도장,음향영상기기,전기통신 및 정보통신공사,전자
  • 회사주소 경기 양주시 광적면 백은로 263 (가납리) 오색씨엔씨
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명박호순

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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8,590
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㈜하이잡케어/폴햄물류센터[양주남면/폴햄온라인물류센터] 물류팀 남여 사원 모집 (신입가능)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,800,000
02/17
경기 양주시
마산실업주식회사창고 직원 (배송직) 모집합니다.마산실업 / 초보가능스크랩요약보기새창보기 08:30~19:00 월급
2,200,000
02/06
경기 양주시
(주)하이잡케어[당일지급/남면/일급72,100원/폴햄물류] 여성 상품정리 단기알바스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 일급
72,100
02/17
경기 양주시
세븐일레븐 양주봉암리점양주봉암리점 메이트 구인스크랩요약보기새창보기 06:00~00:00 시급
8,590
8분전
경기 양주시
명품텔레콤[양주백석복지리/휴대폰단순상담]스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,000,000
10시간전
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엠에이치(MH)[남/주5일]국군양주병원 피자&치킨점스크랩요약보기새창보기 11:00~18:30 시급
8,590
02/17
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블루노트의정부 모던바 블루노트에서 바텐더를 모집합니다스크랩요약보기새창보기 20:00~03:00 시급
30,000
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경기 양주시
JJ대부중개아웃바운드 인바운드 상담원 직원 구함스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
2,500,000
02/17
경기 양주시
웅진코웨이 양주고읍지국코웨이(주)-양주고읍지국에서 가족같이 일할 코디/코닥님을 모시고있습니다스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
2,000,000
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경기 양주시
하이잡케어/탑텐물류센터[주5일/광적면/픽업가능] 탑텐키즈물류센터 남여 사원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,800,000
02/11
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동원피앤비【 급구 】생산직원 채용합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 월급
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(주)아이미디어솔루션[정규직/주5일] 도장기사 및 생산직/사무 보조원 모집~양주시스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
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10시간전
경기 양주시
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일성공조가족처럼 함께 일 할 알바나 정직원 구합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
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경기 양주시
모섬 (양주)양주전체+남+장단기가능+ 물류센터 피킹업무 大모집[동반입사가능]스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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