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등록일 : 2020년 2월 3일(월), 업데이트 : 2020.02.03 00:00

#【 성북구/ 월평균400만】대출상담tm /성신여대/ 주5일/꿀사무직

SB금융 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    H.P : 010-3000-7292H.P : 010-9071-1932

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2001년생) ~ 30세(1991년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:30 ~ 18:30 (시간협의가능)
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 여성
  • 근무지주소 서울 성북구 보문로30라길 15 데일리
    동정보 서울 강북구 수유동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 3,500,000원 

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 3일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    H.P : 010-3000-7292H.P : 010-9071-1932

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명SB금융
  • 사업내용금융
  • 근무지주소 서울 성북구 보문로30라길 15 데일리
    동정보 서울 강북구 수유동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(SB)금융대부중개
  • 사업내용 금융 및 보험업,대부중개업
  • 회사주소 서울 성북구 보문로30라길 15 3층(동선동2가)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명서대권

본 정보는 (SB)금융대부중개에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강북구
교보생명보험(주)교보생명 / 기계약Db 보험관리및 체결(동종업체,카드사경력환영)스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
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02/07
서울 노원구
카카오[SNS이용고객상담]평균500만+교육비250만+교통비20만스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 월급
4,320,000
02/05
서울 강북구
바다포차[급구]월350만/횟다이(남) 모집 실장급/부장급/경력자모집합니다.스크랩요약보기새창보기 16:00~04:00 월급
3,500,000
02/14
서울 강북구
에이드플러스대부중개에이드 플러스 대부중개에서 2차직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~05:00 월급
3,000,000
20시간전
서울 강북구
생각대로 직영점강북/도봉 콜비인상【생각대로】배달대행/ 라이더/파트가능/당일지급스크랩요약보기새창보기 09:00~02:00 월급
5,000,000
02/11
서울 강북구
노원왕곱창홀서빙 주말 아르바이트 급구합니다스크랩요약보기새창보기 16:00~04:00 월급
2,600,000
02/12
서울 강북구
늘크린(번동초등학교)번동초등학교 급식운반및주방도우미스크랩요약보기새창보기 11:30~14:20 일급
27,000
02/10
서울 강북구
럭키볼링센터남녀 볼링장 직원 모집 /월230만, 초보자 가능 ,경력자 우대스크랩요약보기새창보기 09:30~02:00 월급
2,300,000
02/14
서울 강북구
케이알메딕스[단기]투잡 - 시험 참여자 모집 (전국-지역별) 지원바랍니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 건별
1,720,000
02/11
서울 노원구
CJ대한통운_롯데택배_한진택배엄마, 열심히 일해서 행복을 만들어 올께요.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 월급
5,000,000
01/29
서울 노원구
다온금융컨설팅 대부중개+인바운드 상담접수및 고객관리(대부중개 TM )/초보도 쉽게 할수있는업무스크랩요약보기새창보기 09:30~19:00 월급
4,000,000
02/06
서울 강북구
JS거성인베스트주식회사【대한민국1등 토지부동산회사】경매, 공매, 급매, 토지상담사 모집(당일지스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
3,000,000
02/14
서울 강북구
신한생명(본사직영노원센터)【 월평균 300만원이상 】 10시~4시/ 주부,초보가능/ 본사직영(노원역)스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,000,000
02/05
서울 성북구
sk엠앤서비스 수유 센터정착지원440만원/짧은교육/초보가능/높은급여/정착률높음/남녀/신입경력TM상스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,500,000
02/08
서울 도봉구
sk매직 도봉지국[이달 면접자 총360만+교통비+통신비] 필터교체 및 고객관/출퇴근자율스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
2,500,000
02/09
서울 강북구
바로고 배달대행 안암3허브(B2918[배달대행]바로고 안암3허브 라이더 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~02:00 월급
5,000,000
02/10
서울 강북구
강북제일약국친절한 약국직원 구합니다. (토요일은 2시까지)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
11시간전
서울 노원구
TV홈[대표전화상담/2시퇴근]첫급여500만+교육비250만+교통비20만스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 월급
4,320,000
02/05
서울 강북구
우리카드CRM한가지업무/ 고정급 197만 / 상위 월평균 350만스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,971,000
02/05
서울 노원구
[노원센터]에이스손해보험파트타임 확장 [10시-2시] 첫달 110만원(실적無)스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 월급
2,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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