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등록일 : 2020년 1월 3일(금), 업데이트 : 2020.01.03 12:00

영어강사

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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 1월 3일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용영어강사
  • 근무지주소 강원 삼척시 정상안길 97 (금강프라자)
    동정보 강원 삼척시 정상동
  • 인근대학교 강원대학교 삼척캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명삼척영어종결센타
  • 사업내용 영어강사
  • 회사주소 강원 삼척시 정상안길 97 (정상동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 삼척영어종결센타에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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다이소 홈플러스삼척점다이소홈플러스삼척점 파트사원모집스크랩요약보기새창보기 09:30~15:30 시급
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보스대게【 보스대게 】주방 정직원/ 홀 정직원 / 홀 아르바이트 구함스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 시급
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맘스터치삼척점맘스터치 삼척점 아르바이트생 구합니다스크랩요약보기새창보기 16:00~21:00 시급
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02/13
강원 동해시
(주)휴비스트앨엔에스[이디야 커피배송]월매출 500이상+추가근무 700이상 지역별1명만모집스크랩요약보기새창보기 22:00~05:00 월급
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02/04
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CU 동해평릉점CU동해평릉점에서 근무할 아르바이트생 구합니다.스크랩요약보기새창보기 15:00~22:00 시급
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02/09
강원 삼척시
편의점 배송/거주지 인근배송배송/납품직 선호도 1등/편의점 고정점포 배송/짧은근무/초보자,중장년층지스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 05:00~11:00 월급
5,000,000
17시간전
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세븐일레븐 삼척삼원점토일저녁18~24시타임 1명 , 월화수 야간(00시~5시)타임 1명알바구함스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
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강원 삼척시
(주)무빙로직스-편의점배송[420+a] 배송시간 선택 [기본 16곳 추가 1곳당 10만]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 06:00~13:00 월급
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강원 삼척시
JOHO수수료지원/25만/야간【삼척발전소,인제,이천,화성,평택/전국】전기닥트칸막스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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