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등록일 : 2020년 2월 1일(토), 업데이트 : 2020.02.01 00:00

【HOT/집중】축산물가공업체 흥부푸드에서 배송 및 가공/생산직원 모집합니다

흥부푸드 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-9083-3200

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2001년생) ~ 50세(1971년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00(로테이션 : 배송/가공=면접시 협의~, 시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 경기 광주시 초월읍 산수로508번길 24-8 흥부푸드
    동정보 경기 광주시 초월읍
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,500,000원 (급여협의 가능)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 1일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-9083-3200

    Email :

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명흥부푸드
  • 사업내용서비스
  • 근무지주소 경기 광주시 초월읍 산수로508번길 24-8 흥부푸드
    동정보 경기 광주시 초월읍
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명흥부푸드
  • 사업내용 서비스
  • 회사주소 경기 광주시 초월읍 산수로508번길 24-8 (신월리)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 흥부푸드에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 광주시
gs리테일광주시 편의점 배송사원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 20:00~02:00 월급
3,910,000
02/16
경기 광주시
지노테크[주5일근무] 제품조립, 생산보조원스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,800,000
02/18
경기 광주시
주원통상(주)추천1톤 460~320만/ 짧은시간,유명프렌차이즈 / 새벽배송 / 1톤냉소유자,신스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
3,500,000
02/17
경기 광주시
CU 운송사업부[3시간짧은근무 ]CU편의점배송 사원모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
5,000,000
02/04
경기 광주시
주식회사 팔라스[긴급광고]캠핑카제작부품 남직원(창고관리 영업관리 납품) 급구함스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
28,000,000
02/04
경기 성남시
(주)아로와나피셔리[남/월250만원]수산물소분 생산직(남여)직원 모집/(상세내용참고)스크랩요약보기새창보기 08:00~18:30 월급
2,500,000
02/02
경기 성남시
주식회사 파스텔 분당점(주) 파스텔 분당점 채용공고 촬영팀스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~07:00 연봉
23,400,000
02/19
경기 광주시
바로고 광주지사(B1251)[배달대행]바로고 광주지사 라이더 모집스크랩요약보기새창보기 10:30~24:00 월급
3,000,000
5시간전
경기 광주시
(주)범아코퍼레이션유류비&교통비100%지원/고정급330+a/편의점배송/투잡가능&초보가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 00:00~24:00 월급
3,300,000
02/16
경기 성남시
Mj system분당 반도체 숙식제공 경력자우대 엔지니어링스크랩요약보기새창보기 09:00~08:30 월급
2,800,000
02/11
경기 성남시
(주)세계로마트(야탑점)[급구함/월210만] 정육직원 구함/월6회휴무/퇴직금,4대보험,스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
2,100,000
02/18
경기 광주시
(주)비엡시금융서비스[보험비교사이트 고객DB지원] 월1000만원, 지인영업X, 광고회사 자체운영스크랩요약보기새창보기 09:50~18:00 월급
5,000,000
02/05
경기 광주시
유타카(본점)+추천 꿀알바+【 홀서빙 알바 모집 】경력자 업계 최고 대우스크랩요약보기새창보기 18:00~03:00 시급
8,590
02/04
경기 광주시
행복가구경기도광주 - 리바트 소파 설치 배송보조(부기사) 모집 급구스크랩요약보기새창보기 06:00~15:00 일급
80,000
02/19
경기 성남시
삼우기전(주)(정직원)승강기 공사 및 유지 보수 팀 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,500,000
02/17
경기 광주시
(주)제니스유통 곤지암냉동제니스유통 구내식당 주방이모 구함 주5일근무 (월~금) 월200만 숙식가능스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
2,000,000
02/09
경기 광주시
잉크테마컴퓨터 A/S 잉크,토너 납품 프린터 유지보수/운전면허필수스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,800,000
5시간전
경기 광주시
jk유통학교내매점 아르바이트스크랩요약보기새창보기 07:30~14:30 시급
8,600
02/19
경기 광주시
주식회사 제이미트제이미트(축산물 포장)에서 가족같이 일하실 분을 찾습니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
02/05
경기 광주시
(주)푸드홈급식조리찬모 09~15시 주5일또는주6일근무 월120만~150만/이천농협스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
1,500,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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