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등록일 : 2020년 2월 8일(토), 업데이트 : 2020.02.10 00:00

【꿀알바】+ 홀서빙알바구함 +【탄방동/훈스시】월~금18시~21시

훈스시(탄방점) 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-9030-3213

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 25세(1996년생) ~ 45세(1976년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 18:00 ~ 21:00
  • 우대사항 동종업계 경력자, 인근거주자, 여성
  • 근무지주소 대전 서구 문정로48번길 52 (탄방동)
    동정보 대전 서구 탄방동
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 10,310원 (급여협의 가능)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 8일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-9030-3213

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명훈스시(탄방점)
  • 사업내용요식업
  • 근무지주소 대전 서구 문정로48번길 52 (탄방동)
    동정보 대전 서구 탄방동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명훈스시(탄방점)
  • 사업내용 요식업
  • 회사주소 대전 서구 문정로48번길 52 (탄방동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 훈스시(탄방점)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대전 서구
지탑pc방pc방 평일(월~금) 오후 아르바이트 구합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
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02/23
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미소【둔산동/미소한우】+ 남녀직원 및 알바구함 +스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
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대전 서구
비바릴리[대전,둔산,유성](이탈리안 레스토랑)홀 평일저녁알바 및 주말오전알바 모집스크랩요약보기새창보기 18:00~21:00 시급
8,590
02/19
대전 서구
1984그수육집칼국수주방장 및 홀서빙스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,250,000
02/18
대전 서구
이토우야이토우야에서 홀서빙 알바 구해요스크랩요약보기새창보기 12:00~14:00 시급
8,590
02/24
대전 서구
한쌈대패시간협의가능/오후아르바이트모집스크랩요약보기새창보기 15:00~20:00 시급
8,590
02/26
대전 서구
두꺼비등갈비주말 알바구함 갈마동 [두꺼비등갈비] 홀 서빙 아르바이트 구합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
8,600
02/23
대전 서구
미술관괴정동 술집 미술관 알바 구합니다스크랩요약보기새창보기 00:00~01:00 시급
8,590
02/18
대전 서구
주홍셀프주홍셀프주유소 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
02/24
대전 서구
고기듬뿍 대왕비빔밥 갈마점서구 배달전문점 알바생 모집. 간단요리(고기굽기) 가능자 우대스크랩요약보기새창보기 11:00~15:00 시급
8,600
02/22
대전 서구
생각대로 서구-2점[서구 전지역] 원하는 구역,요일,시간에 근무 가능 (콜비 3천원부터 시작)스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
4,000,000
02/12
대전 서구
하나배달대행대전 서구【최고콜수】당일출금/단가좋음/배달대행 기사 / 파트가능스크랩요약보기새창보기 10:00~02:00 일급
200,000
02/10
대전 유성구
팁시+HOT 다이닝펍【팁시】평일,주말 홀서빙 / 주방보조 / 설거지 직원채용스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
8,590
02/12
대전 서구
우리카드(대전센터)【업무분야 선택】 기존 카드 고객 대상 안내 “초보도 환영” 우리카드-중스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
9시간전
대전 서구
롯데하이마트[하이마트] 가전제품 설치기사 모집 / 비수기 조기퇴근 / 출퇴근 지원스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~17:00 월급
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02/13
대전 서구
탄방역 로데오타운 대전 센터 신한카드신규오픈/신입정착지원300만/짧은교육/높은급여/정착률높음/남녀 신입 경력스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,500,000
02/14
대전 유성구
엠쿡봉명동 엠쿡]고기집 /홀서빙직원모집 / 홀서빙알바모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:30~21:30 시급
8,590
02/17
대전 서구
교촌치킨탄방점배달스크랩요약보기새창보기 18:00~02:00 시급
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대전 서구
양연화로[양연화로 관저점] 직원 및 아르바이트 大모집중스크랩요약보기새창보기 15:00~03:00 월급
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02/25
대전 서구
CJ오쇼핑&CJ대한통운【 월평균500만원 】 홈쇼핑소화물/면접비지원/채용시마감스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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