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등록일 : 2020년 2월 10일(월), 업데이트 : 2020.02.10 10:16

감자탕주방 주간여직원 월270만 토,일중 월4회휴무 교포가능

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 30세(1991년생) ~ 55세(1966년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 09:30 ~ 21:30
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금
  • 우대사항 동종업계 경력자, 여성
  • 근무지주소 경기 성남시 분당구 판교역로 231 (에이치스퀘어 에스동)
    동정보 경기 성남시 분당구 삼평동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,700,000원 (급여협의 가능)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 10일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서, 보건증
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용감자탕전문
  • 근무지주소 경기 성남시 분당구 판교역로 231 (에이치스퀘어 에스동)
    동정보 경기 성남시 분당구 삼평동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명조마루감자탕
  • 사업내용 감자탕전문
  • 회사주소 경기 성남시 분당구 판교역로 231 (삼평동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 조마루감자탕에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 성남시
더맛있는족발보쌈(미금점)월280 홀서빙 정직원/저녁알바 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 13:00~01:00 월급
2,800,000
02/11
경기 성남시
라혼요리주점【추천】(라혼요리주점)홀서빙 알바 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 17:30~01:30 일급
95,000
02/11
경기 성남시
호식이두마리치킨 야탑점호식이두마리치킨 야탑점 매장관리스크랩요약보기새창보기 16:00~24:00 일급
100,000
02/11
경기 성남시
일도씨닭갈비 판교점/더 일도씨 판교점[신규매장]본사직영 일도씨닭갈비/ 더 일도씨 판교점 홀/주방 직원 남녀기숙스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
10,000
02/14
경기 성남시
GS25을지대점GS25 을지대점 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~04:00 시급
8,590
54분전
경기 성남시
(주)에이치운수인사관리 및 채용담당 매니저 모집(초보가능,남녀무관,영업사원우대)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~17:00 건별
2,000,000
02/17
경기 성남시
60계치킨 야탑점[60계 치킨 야탑점] 홀알바 구합니다스크랩요약보기새창보기 17:30~24:30 시급
9,000
02/10
경기 성남시
그로반분당에서 오전타임에 가족같이 일하실분 모십니다.스크랩요약보기새창보기 07:30~14:00 시급
8,590
02/05
경기 성남시
누구나 홀딱 반한 딹[시선집중] 주방 및 홀 서빙 아르바이트 구함스크랩요약보기새창보기 14:00~23:00 월급
2,350,000
4시간전
경기 성남시
영덕항【지원안함후회/판교최고횟집/월300만】'영덕항' 회실장/홀직원,파트 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
3,000,000
02/13
경기 성남시
미정국수0410 판교점[급구] 미정국수 판교점 주방보조 및 홀서빙 구함스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 시급
10,000
02/07
경기 성남시
삼성[정자역 1분거리]대기업 금융사 본사직영 상담원 모집 / 5시퇴근스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
3,000,000
02/16
경기 성남시
(주)맨파워그룹코리아[판교/월 232만/사무보조] 유명공기업 행정 사무보조 채용스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,460,000
02/11
서울 동작구
보람상조(주). 보람그룹[당일지급]남.녀 음식서빙 도우미 & 관리자후보 모집공고 (보람상조)스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 일급
120,000
02/13
서울 서초구
[외국계회사] 콘센트릭스서비스코리아[일30콜/3호선] CS상담(IN)/ 신입환영/ 大규모채용/ 편안한근무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,410,000
02/05
경기 성남시
라이브카페사람[성남시 야탑동] 라이브카페 홀서빙 모집스크랩요약보기새창보기 18:30~01:00 월급
2,500,000
02/11
경기 성남시
팩하우스[팩하우스] 경리사원 / 교육및매장관리자 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,600,000
02/04
경기 성남시
놀멍쉬멍(반작)판교 이자카야 반작 정산 및 홀 관리 직원 모집스크랩요약보기새창보기 16:00~24:00 시급
10,000
02/03
경기 성남시
(주)ECMD[주5일근무]8시간 홀서비스 풀무원 양재 강남빌딩內 플레이보6 홀직원 모집스크랩요약보기새창보기 12:00~21:00 월급
1,800,000
02/11
경기 성남시
(주)이에스티써비스롯데백화점 분당점 주차유도 [169만원/중식제공/주5일근무]스크랩요약보기새창보기리뷰점수 10작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:40~20:10 월급
1,690,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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