통장,카드,비밀번호를 요구하는 기업인가요? 대포통장사기를 조심하세요!

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등록일 : 2020년 1월 31일(금), 업데이트 : 2020.01.31 00:00

[원규스튜디오] [웨딩 헤어디자이너 및 헤어스텝]모집합니다~

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 25세(1996년생) ~ 35세(1986년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 1월 31일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용스튜디오
  • 근무지주소 광주 동구 천변우로 373 원규스튜디오광주점
    동정보 광주 동구 호남동
  • 홈페이지gwonkyu.co.kr
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 원규스튜디오광주점에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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메리츠화재광주본부[메리츠화재광주본부] 영업직 및 사무보조 모집 남 녀 무관 경력무관스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
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광주 서구
헤어,우아한+ 주 5일근무 여기뿐이야~ 헤어샵 스탭모집 +스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 시급
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KB금융[KB국민 광주]주5일 하루6시간근무 평균급여 300만 여사원(TM사원모집)스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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광주 동구
디디박스【 배달대행 디디박스】 배달수수료 전액면제 보험료 회사부담스크랩요약보기새창보기 10:30~01:00 월급
5,000,000
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광주 서구
COUPANG FLEX쿠팡플렉스/ 초보가능/ 자율근무/ 단기알바/ 야간알바/ 주말/ 평일스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
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(유)스타ACC디자인호텔에서 야간프론트 직원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 00:00~08:00 월급
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온누리공인중개사사무소차량소유 必 급여 200만 ~ 500만 가능 자격증 NO스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
3,000,000
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광주 서구
주식회사 태산에셋함께 할 성실한 여직원을 모집합니다~스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
1,800,000
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에스쟈르당【봉선동 프리미엄 헤어살롱】디자이너/스텝 모집 (급여보장/빠른지원)스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
2,000,000
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TIN H hair[TIN H hair] 파트너[매니저 + 스텝]모집합니다/급여 협의후스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
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박승철헤어스투디오 NC 광주역점박승철헤어스투디오NC광주역점 디자이너,인턴모집스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 시급
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신비로골프【추천】카운터(남/여)직원 & 직원(남) 모집스크랩요약보기새창보기 16:00~23:00 시급
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나눔재무[나눔재무]+순간 클릭이 인생의 터닝포인트가 됩니다+스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
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씨제이정보통신[근무조건 최고] 주5일/ 급여빵빵/ 사무/ 영업 + 직원 모집(초보가능)스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
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라앤다헤어 ( LA & DA )[라앤다헤어]스텝/중상/디자이너/모집/초급 가능[+근무환경 최고+]스크랩요약보기새창보기 10:00~20:30 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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