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등록일 : 2020년 2월 5일(수), 업데이트 : 2020.02.05 00:00

【 상반기 인바운드 채용 】 KB손해보험 울산TC지점 신입/경력 대모집

(주)KB손해보험 울산TC지점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 조민희 팀장
  • 연락처

    H.P : 010-5513-3449FAX : 0505-137-3449

    Email : kb3252125@kbinsure.co.kr

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 25세(1996년생) ~ 60세(1961년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 15:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 경조금, 건강검진, 자녀학자금, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자
  • 근무지주소 울산 남구 돋질로 69 메트로빌딩 5층 울산TC지점
    동정보 울산 남구 신정동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 3,000,000원 이상 (급여협의 가능)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

  • 핫플레이스 울산대공원
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 5일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 조민희 팀장
  • 연락처

    H.P : 010-5513-3449FAX : 0505-137-3449

    Email : kb3252125@kbinsure.co.kr

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)KB손해보험 울산TC지점
  • 사업내용보험
  • 근무지주소 울산 남구 돋질로 69 메트로빌딩 5층 울산TC지점
    동정보 울산 남구 신정동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 KB손해보험에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 0%
      남자
    • 100%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 34%
    • 33%
    • 33%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 34%
    • 0%
    • 33%
    • 0%
    • 33%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 20% 고등학교
    • 60% 대학교(2,3년)
    • 20% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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8,590
02/13
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T 멤버십울산센터오픈/점심시간2시간/신입평균350만원/550만3개월보장스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,500,000
23시간전
울산 남구
원더풀꽈베기(구.지중해해물탕)【 테이크아웃매장 】 직원 및 시간제알바모집 월250만원스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
2,500,000
02/24
울산 전체
우아한농부인터넷 쇼핑몰/오픈마켓 포장/운영/관리/디자인 담당자를 구합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
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울산 남구
무거탑마트[ 무거탑마트 직원구함 ]평일카운터 ,주말카운터, 야채포장, 남직원 모집]스크랩요약보기새창보기 12:00~24:00 연봉
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현대홈쇼핑울산센터[교육비220만,10시출근-4시퇴근,월320-850,주5일]고객상담 신규모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
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02/26
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현대해상 삼산지점+추천+ 【남.여 하이플래너 모집합니다】현대해상 삼산지점스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
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02/24
울산 남구
현대홈쇼핑울산고객센터[교육비220만,월320-850,10시출근-4시퇴근,주5일]고객상담모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
4,300,000
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울산 남구
(주)미래서비스점포별 상품분류 여사원 모집스크랩요약보기새창보기 10:30~18:30 월급
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울산 남구
코코아로마[핫~한 오픈매장][코코아로마]월400만~/숙식제공(원룸)/모든협의가능스크랩요약보기새창보기 10:30~19:00 월급
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울산 북구
현대남부터미널 울산사업소【 자동차유리 】써브작업 생산직원모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,590
02/25
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미스틱[손님많아 2호점 오픈한울산원조최고로드샵]아로마/타이/스웨디시/테라피스스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
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울산 남구
지에이코리아주시회사전국보험법인【추천/울산】병원 인하우스 근무상담 및 상담설계사 모집스크랩요약보기새창보기 09:10~11:30 월급
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울산 남구
(주)하나콜[배달/퀵서비스]울산 배달대행/울산 전지역 가능/최고대우/업계 1위 기사모스크랩요약보기새창보기 09:00~24:00 월급
3,000,000
02/22
울산 남구
루나 스웨디시&스파울산 최고《루나》에서 함께할 관리사 모셔요[초보&알바가능]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 11:00~05:00 일급
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02/04
울산 남구
[현대홈쇼핑] 울산센터[하루5시간-4시퇴근] 교육비220만/정착지원 320만 (주5일/주부,신입)스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
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02/24
울산 북구
주식회사 위너스단순 생산 계약직 사원 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
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02/27
울산 울주군
삼원기업【추천】【최고복지】(삼원산업)CKD생산직 사원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~19:30 시급
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울산 남구
버블아로마테라피스웨디시,아로마마사지/+숙식제공,무료교육지원+ 울산최고복지혜택스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
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울산 남구
DB손해보험 울산TC지점【강추/DB손해보험울산TC】고객상담&보상관리 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~16:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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