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등록일 : 2020년 2월 2일(일), 업데이트 : 2020.02.02 00:00

주/야간 센슈얼 관리쌤 / 주간 카운터 실장 모집 (알바가능,근무조건 협의)

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 20세(2001년생) ~ 39세(1982년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 주6일 (요일협의가능)
  • 근무시간 12:00 ~ 03:00(로테이션 : 주간 - 12:00 ~ 19:00 / 야간 - 19:00 ~ 03:00, 시간협의가능)
  • 복리후생 기숙사, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자
  • 근무지주소 부산 강서구 명지국제8로 30 (플러스존2) 6층 바디랩마사지
    동정보 부산 강서구 명지동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 5,000,000원 이상 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 2일(일) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용피부관리 & 마사지
  • 근무지주소 부산 강서구 명지국제8로 30 (플러스존2) 6층 바디랩마사지
    동정보 부산 강서구 명지동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명바디랩
  • 사업내용 화장품, 도소매
  • 회사주소 부산 강서구 명지국제8로 30 1동 6층 608호 (명지동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김종훈

본 정보는 바디랩에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 북구
포텐신규오픈 주간/야간 관리사 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
5,000,000
02/17
부산 강서구
(주)금샘온천금샘온천 주말오전 프론트 직원채용공고스크랩요약보기새창보기 05:00~15:00 시급
8,590
4시간전
부산 남구
잼잼아로마(경성대)청소미모or센슈얼관리사급구~(하루5개이상보장)~절대허위광고아님스크랩요약보기새창보기 20:00~17:40 일급
300,000
02/23
부산 북구
에이플러스[에이플러스 테라피] 주,야간 관리사 급구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 일급
300,000
02/21
부산 수영구
ACE『【+강추+ 큰기술없어도 가능해요 당일100%지급 친구동반입사 】』스크랩요약보기새창보기 12:00~20:00 월급
5,000,000
02/03
부산 연제구
더블유신규오픈 연산동W테라피에서 주,야 女관리사 모집합니다.(모든부분 협의가능스크랩요약보기새창보기 12:00~03:00 일급
200,000
02/06
부산 사하구
블루테라피(사하구)바디센슈얼관리사급구(순번5개이상)~절대허위광고아님~(진심)스크랩요약보기새창보기 12:00~24:00 일급
400,000
02/21
부산 강서구
호텔에그카운터및 운영관리스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 시급
9,000
02/24
부산 부산진
더106에스테틱【더106에스테틱 주간,야간 (여) 00명 관리사 모집 】스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 연봉
3,000,000
02/03
부산 부산진
아리스(서면)센슈얼관리사모집~(일40만이상보장~완전대박)스크랩요약보기새창보기 20:00~07:40 일급
400,000
01/29
부산 강서구
봉수산홀서빙 아르바이트 및 직원모집스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 시급
9,000
5시간전
부산 부산진
Ss『【+강추+】관리사 월700이상 7:3 고수입보장 초보분환영 』스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 일급
500,000
01/30
부산 강서구
아경+신규오픈+[김밥 싸주실 분, 주방직원 모집합니다] 연희김밥스크랩요약보기새창보기 04:00~08:00 월급
2,000,000
02/23
부산 강서구
카페051 명지오션시티점카페051 명지오션시티점에서 근무하실 정직원을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~21:00 월급
1,800,000
02/21
부산 강서구
제이피어학원[파트강사/데스크직원] 모집합니다. 자세한사항은 클릭클릭+스크랩요약보기새창보기 14:00~20:00 시급
9,000
02/19
부산 강서구
(주)맘편한세상【맘시터】 남는 시간에 아이 돌봐요 (주부 / 대학생 환영)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
10,000
02/24
부산 수영구
노블신규 OPEN 관리사 (센슈얼.마사지)구함스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
5,000,000
02/05
부산 수영구
수 테라피【관리사급구】초보자,경력자 환영 7:3 고수입보장 / 돈 많이 벌어가요스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
5,000,000
02/22
부산 사하구
오라클【꿀직장】기본급30만원/갯수보장/친구동반입사가능/왕초보가능/시간조절가스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 월급
5,000,000
02/16
부산 부산진
꿈아로마생그린[꿈아로마] 주,야간 관리사 급구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~20:00 월급
5,000,000
02/21
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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