통장,카드,비밀번호를 요구하는 기업인가요? 대포통장사기를 조심하세요!

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등록일 : 2020년 2월 15일(토), 업데이트 : 2020.02.15 00:00

+긴급급구+ 【 홀서빙(여) -알바 및 정직원 모집 】탐궁

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 15일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용음식점업
  • 근무지주소 제주특별자치도 서귀포시 월드컵로 32 (주)탐궁
    동정보 제주 서귀포시 법환동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명이룸산업
  • 사업내용 기타도급
  • 회사주소 경남 김해시 분성로 400 (동상동) 4층 401호 이룸산업
  • 직  원  수 0명

본 정보는 이룸산업에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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02/16
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삼희건설산업(주)제주도내 호텔 리모델링 현장 / 건축관련 업무 및 서류작성 알바 모집스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
10,000
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중문색달리갈치[제주 중문] 홀서빙 정직원 구함스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~21:30 월급
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대하식자재마트+긴급모집+【 야채청과. 공산직원 (여) 모집합니다. 】13시이후연락주세요스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
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02/20
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라마다앙코르서귀포 만계치킨서귀포라마다앙코르 만계치킨 홀 서빙(월,화,수)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 21:00~24:00 시급
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13시간전
제주 제주시
태백산 제주본점『태백산제주본점』에서 (여) 홀서빙 구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
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CU 제주부영리조트점주말 근무하실분스크랩요약보기새창보기 17:30~24:00 시급
10,572
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노랑통닭 강정점【강추 】노랑통닭 강정점에서 남직원 구합니다 . 퀵배달기사님환영스크랩요약보기새창보기 13:30~01:30 월급
3,000,000
02/10
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02/17
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월드유니온코퍼레이션(제주서귀포점) 이마트직영 배송업무/월450만원 이상/거주지역배송/초보가능스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
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에몬스가구 서귀포점[제주 동홍동] 가구 배송직원 구함 / 1종면허 소지자만 가능스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 월급
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담이자카야+여가가딱이네【홀서빙알바 및 주방직원 모집】어서오세요.환영합니다.+스크랩요약보기새창보기 16:30~02:30 시급
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대명샤인빌스킨케어[서귀포 표선면에위치한 대명리조트내] 스킨케어마사지샵스크랩요약보기새창보기 15:00~23:00 월급
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(주)다우스+급구+ 『(주)다우스』에서 창호,잡철분야 전문가 구합니다.스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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