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등록일 : 2020년 1월 2일(목), 업데이트 : 2020.01.02 13:37

돈많이 버실 왕초보자분 최고가 건설현장에서 모십니다 숙식제공 친구동반가능

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 라실장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2001년생) ~ 55세(1966년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 3개월~6개월 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 07:00 ~ 16:30
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 정기휴가, 퇴직금, 기숙사, 통근버스운행, 식비(식사) 지원, 교통비 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 군필자
  • 근무지주소 광주 북구 갈마로 57 전체
    동정보 광주 북구 두암동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 문화전당 2.3km 1호선금남로4가 2.4km 1호선금남로5가 2.7km 1호선
  • 인근대학교 광주교육대학교
  • 급여

    일급 120,000원 (주급가능, 급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 1월 2일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 라실장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용건설현장 노가다
  • 근무지주소 광주 북구 갈마로 57 전체
    동정보 광주 북구 두암동
  • 인근지하철 문화전당 2.3km 1호선금남로4가 2.4km 1호선금남로5가 2.7km 1호선
  • 인근대학교 광주교육대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)대동디앤디
  • 사업내용 건설 노가다 인력
  • 회사주소 경기 수원시 영통구 청명남로 39 (영통동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명현재철

본 정보는 (주)대동디앤디에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
광주 북구
세운인테크왕초보자가 가능한 노가다 건설현장에서 일하실분 모집합니다 숙식제공 당일스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~17:00 일급
120,000
01/08
광주 북구
CJ 대한통운, 롯데, 한진각오와 의지가 없다면 거칠고 힘든 택배 하지마세요/성실히 일하면 돈 법니스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
4,500,000
01/07
광주 서구
전국건설인력고소득 자재정리(숙식제공)당일지급 13만원 초보가능 건설현장스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
130,000
01/08
광주 북구
이안건설당일지급 일당13만원 숙식제공 왕초보가능 동반가능 +빡시게벌자+스크랩요약보기새창보기 07:00~16:30 일급
130,000
01/07
광주 서구
다원인력개발숙식제공 일당13만 일급 주급 월급가능 신용불량 우회입금 친구동반 건설현스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
130,000
01/03
광주 북구
강순애 직업소개소건설 각종 근로자 및 아르바이트 구함 북구 용봉동스크랩요약보기새창보기 06:00~18:00 일급
120,000
12/30
광주 광산구
와동건설(숙식제공)당일지급 13만원 왕초보가능 건설현장 동반가능스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
130,000
01/07
대구 북구
건설 킹전국 건설현장 채용(일당11~15만)[주급+가불][철야,풀잔업등외,숙식OK스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
4,500,000
01/06
광주 북구
주)빅케이마트(주)빅케이마트 공산직원(배송 및 진열) 모집스크랩요약보기새창보기 13:30~23:30 월급
2,500,000
01/05
경기 수원시
에스에스 시스템초보13만/ 시스템동바리/시스템비계/ 숙식제공스크랩요약보기새창보기 07:30~17:00 일급
130,000
15시간전
광주 북구
경동택배[100%당일지급] 쉽고 편한 단순 택배분류 작업/초보환영/통근버스스크랩요약보기새창보기리뷰점수 2작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
01:00~05:00 일급
90,195
01/06
광주 북구
(주)한국야쿠르트한국야쿠르트 광주광역시 북구 두암동(대주빌라/부영아파트/주공3차) 담당 스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
1,500,000
01/13
광주 북구
더누리인력숙식제공 전주물류센터 군산시아파트 건설현장 운암동알바중문흥동노가다두스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~17:30 월급
4,000,000
01/15
광주 북구
한겨레신문두암지국야간 근무자(배달원) 모집스크랩요약보기새창보기 23:30~06:00 월급
1,500,000
01/07
경기 수원시
하울시스템[일당13만부터]건설현장 시스템동바리 기공및조공모집/중국교포사절스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
130,000
4시간전
광주 서구
건호시스템시스템 동바리 초보자/기공 직원 모집 /숙식제공 (새끼팀 구함)스크랩요약보기새창보기 07:00~16:00 일급
130,000
3시간전
광주 북구
출장세차광주 아파트 출장세차스크랩요약보기새창보기 18:00~02:00 월급
2,500,000
01/11
광주 북구
대한건설[급구] 일당,월급 - 13만원지급 , 신불.체납.통신불량 숙식지원 건설스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
130,000
01/14
광주 광산구
수ENG[광주 및 전국 시외근무]닥트 일 하실분 구합니다스크랩요약보기새창보기 07:30~17:00 일급
110,000
01/13
대구 달서구
건호시스템시스템 동바리 초보자/기공 직원 모집 /숙식제공스크랩요약보기새창보기 07:00~16:00 일급
130,000
3시간전
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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