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등록일 : 2020년 1월 13일(월), 업데이트 : 2020.01.13 00:00

#노원구 배달대행 위드콜【 최다콜보유 + 부업자 + 투잡 】

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2001년생) ~ 60세(1961년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 3개월~6개월 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~일 (요일협의가능)
  • 근무시간 11:00 ~ 06:00 (시간협의가능)
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 원동기면허 소지자
  • 근무지주소 서울 노원구 한글비석로39길 17 .
    동정보 서울 노원구 공릉동
    지도 상세보기
  • 급여

    일급 250,000원 이상 (당일지급, 주급가능, 급여협의 가능)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 1월 13일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용배달대행
  • 근무지주소 서울 노원구 한글비석로39길 17 .
    동정보 서울 노원구 공릉동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명주)위드에스에이치
  • 사업내용 배달대행, 광고대행
  • 회사주소 서울 노원구 상계로9나길 31 (상계동) 1층
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김시현

본 정보는 주)위드에스에이치에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 노원구
CJ대한통운/한진롯데 서울전지역기본3백은드림 연5천+ 보험차량지원배달택배경비 상계동하계동방이동삼전동스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
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01/13
서울 노원구
돈카츠방돈카츠방 계약직 직원 모집(알바)스크랩요약보기새창보기 17:00~21:30 시급
8,590
01/15
서울 노원구
스파이더 배달대행배달대행 라이더 모집 최소월급300이상스크랩요약보기새창보기 12:00~24:00 월급
5,000,000
01/11
서울 노원구
(주)CJ대한통운/롯데/한진[2명 채용] 누구나 가능한 직업 누구나 할 수 있는 직업스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,850,000
01/13
서울 노원구
산후관리사 마터피아 본사【 산모도우미 모집 / 월126~250만원 】 입주및 출퇴근가능/ 서울전지역스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,500,000
01/12
서울 노원구
뉴페이스 스튜디오ㅣ뉴페이스 스튜디오ㅣ 촬영/보정 정직원 및 주말알바를 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 시급
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01/13
서울 노원구
반올림피자샵 서울 하계공릉점[반올림 피자샵 하계공릉점] 주5일(주말1일포함) 파트타임 피자메이커 구해스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
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01/15
경북 포항시
주원그룹(주) / 주안물류【대기업 배송직 320~700만원】【운송계약서 확인가능】【안정적 일자리】스크랩요약보기새창보기 08:00~15:00 월급
3,200,000
01/12
서울 노원구
대박난집낙원(중화요리) 배달 야간 모집 월급 300만원~330만원(알바도 가능)스크랩요약보기새창보기 20:00~08:00 월급
3,300,000
12시간전
서울 노원구
메가커피/비품넷/박스몰/쿠팡월500만원씩 드릴테니 운전만 해주세요.스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
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01/14
서울 노원구
(주)디알씨잃어버린 동료를 찾고있습니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~21:00 월급
2,500,000
01/16
서울 노원구
(주)맘편한세상【맘시터】 남는 시간에 아이 돌봐요 (주부 / 대학생 환영)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
10,000
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서울 노원구
GS25노원롯데점GS25 노원롯데점 스토어매니저 모집 주말야간스크랩요약보기새창보기 22:00~08:00 시급
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서울 노원구
(주)알파모델에이전시[주급/초보] 드라마 영화 CF (보조출연),(연기자)성인,청소년 大모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
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01/14
서울 노원구
신한/노원센터4시퇴근/면접선물/첫달440+교육비140+매월300만원쭉스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
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01/18
서울 동대문
바로고 성북넥서스_석관지부[배달대행]바로고 성북,동대문지부 공유콜 무지많아요. 기사대비콜많음 콜비스크랩요약보기새창보기 10:00~03:00 일급
300,000
8시간전
서울 노원구
다이소 롯데마트중계점다이소 롯데마트중계점에서 함께 근무하실 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 시급
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01/19
서울 노원구
버거킹 공릉역점버거킹 공릉역점 알바대모집(주말만)스크랩요약보기새창보기리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~15:00 시급
8,590
01/18
서울 노원구
건영락볼링센타볼링장 프론트 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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서울 노원구
snp로지스커피배송/월500~600이상/차량지원/월급날웃자스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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