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등록일 : 2020년 1월 6일(월), 업데이트 : 2020.01.06 00:00

[스프링펫]매니저 및 경리 모집 주5일근무 비흡연자

애완용품매장 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 나상연
  • 연락처

    H.P : 010-6265-6805

    Email : na913956@gmail.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 35세(1986년생) ~ 45세(1976년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 08:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금
  • 우대사항 동종업계 경력자, 인근거주자, 여성
  • 근무지주소 경기 남양주시 송산로 294-23 .
    동정보 경기 남양주시 별내동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,100,000원 (급여협의 가능)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 1월 6일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 나상연
  • 연락처

    H.P : 010-6265-6805

    Email : na913956@gmail.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명애완용품매장
  • 사업내용애완용품판매
  • 근무지주소 경기 남양주시 송산로 294-23 .
    동정보 경기 남양주시 별내동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명애완용품매장
  • 사업내용 애완용품판매
  • 회사주소 서울 마포구 월드컵로13길 61 (망원동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 애완용품매장에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 남양주
다이소 별내점다이소 월~금9~16시, 월수금9~13시 직원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 시급
8,590
01/14
경기 남양주
에스케이정보통신[TM상담스케줄러] 알바모집스크랩요약보기새창보기 14:00~18:00 시급
10,000
01/15
경기 남양주
cj 올리브영 별내북부점별내북부점 직원모집스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 월급
2,000,000
01/17
경기 남양주
(주)달리자[김집사 심부름 어플] 현장 서비스 아르바이트 (주3일/4시간/시급1만원)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 17:00~21:00 시급
10,000
01/21
경기 남양주
하남F&B 남양주별내점월210~230)하남돼지집 별내점에서 함께일할 직원및 아르바이트를 모집합니다스크랩요약보기새창보기 15:00~24:00 월급
2,100,000
01/20
경기 남양주
개성손만두 별내점[설 단기알바/2월알바]남,여/홀서빙 아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 시급
8,590
01/15
경기 남양주
DB손해보험_구리도전 + 홈쇼핑고객 관리및상담 / 갱신업무"핵꿀~업무 ~스크랩요약보기새창보기 09:30~15:00 월급
3,000,000
01/23
경기 남양주
대박세차아파트출장 세차알바 -[알바-일5시간(월100+알파), 직원-월200+알파]스크랩요약보기새창보기 21:00~05:00 월급
2,000,000
01/10
경기 남양주
롯데리아 남양주청학점주5일 저녁근무 주부님 구해요스크랩요약보기새창보기 15:00~22:00 시급
8,590
01/18
경기 남양주
더본코리아 홍콩반점0410 남양주별내남양주 별내동 홍콩반점에서 일요 주방 보조알바 구합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~20:00 시급
9,000
01/18
경기 남양주
헬로벨로 자전거전문SHOP온라인쇼핑몰 관리 및 매장업무보조스크랩요약보기새창보기 15:00~19:00 시급
8,600
01/20
경기 남양주
GS25남양주청학점GS25 남양주청학점 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
8,590
01/17
경기 남양주
(주)한국야쿠르트한국야쿠르트 남양주시 별내동 프레시매니저(야쿠르트아줌마)모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
2,000,000
01/20
경기 남양주
박진규개인비서모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,800,000
01/21
경기 남양주
HBST L&S[급구 배송기사모집]메가커피/월450만원이상/초보가능/투잡가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 연봉
50,000,000
01/13
경기 남양주
셀렉토커피 별내서부점셀렉토커피 별내서부점 알바 모집스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 시급
8,590
01/13
경기 남양주
블루문【블루문 카페】파트타임 알바 및 직원 모집 / 시간요일 면접시 협의가능스크랩요약보기새창보기 09:00~24:00 시급
9,090
01/17
경기 남양주
멜랑주 쥬얼리판매사원멜랑주 쥬얼리판매사원을 구인합니다(남양주/다산점)스크랩요약보기새창보기 10:30~20:30 월급
1,550,000
01/20
경기 남양주
짝태시대주방구합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~03:00 월급
2,300,000
01/20
경기 남양주
아씨네화덕족발별내동)아씨네족발에서 직원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 14:00~24:00 월급
2,200,000
01/20
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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