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등록일 : 2020년 1월 29일(수), 업데이트 : 2020.01.29 02:00

초보가능/상담관리/자율퇴근/문의고객상담/생보사교차근무가능

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 강 선 숙 팀장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 27세(1994년생) ~ 55세(1966년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 16:30
  • 복리후생 경조금, 정기휴가, 포상휴가
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 경력단절여성
  • 근무지주소 경기 구리시 경춘로 158 (교문동)12층
    동정보 경기 남양주시 진접읍
    지도 상세보기
  • 인근지하철 구리 경의중앙선
  • 급여

    월급 2,200,000원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 1월 29일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 강 선 숙 팀장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용보험대리점
  • 근무지주소 경기 구리시 경춘로 158 (교문동)12층
    동정보 경기 남양주시 진접읍
  • 인근지하철 구리 경의중앙선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 메리츠화재해상보험주식회사에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 남양주
DB손해보험 구리TC지점[오후자율] 보상처리서비스업무/첫달200만/신입평균300만/초보.주부환영해요스크랩요약보기새창보기 09:30~15:00 연봉
3,000,000
02/06
경기 남양주
홈플러스 진접점 신발멀티샵 슈마커홈플러스 진접점 신발멀티샵 슈마커스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
1,800,000
4분전
경기 남양주
디비손해보험 구리사업단 진접지점+추천/고객관리 안내상담/기계약자 초우량디비제공/11시이후 자율활동스크랩요약보기새창보기 09:30~15:00 월급
3,000,000
02/10
경기 남양주
(주)다인홈쇼핑단순물류작업 일일근무가능 당일지급 초보자환영스크랩요약보기새창보기 18:00~06:00 일급
137,230
02/05
경기 남양주
동인상사사무보조업무 사원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
1,795,310
02/04
경기 남양주
태현물류[한진택배] 사무직 정직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,650,000
02/10
경기 남양주
(주)경진기업남양주 진접읍 상품포장 알바 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
8,590
02/14
경기 구리시
웅진씽크빅 구리지국주3~5일 인창,갈매동 아파트방문교사모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
14:00~20:00 월급
1,500,000
5시간전
경기 남양주
아소비 남양주구리지사[공부방 창업]진접 금강펜테리움에서 5~9세 전문 공부방 창업하실 원장님스크랩요약보기새창보기 14:00~18:00 월급
1,800,000
7시간전
경기 남양주
에스케이매직(주)【SK매직 구리지국 】제품점거 및 필터교체(MC)모집 정착지원,통신비지급스크랩요약보기새창보기 09:30~13:00 월급
2,500,000
02/04
경기 남양주
쿠팡간편지원 쿠팡맨[남양주/주5일]월급제 직원 대규모채용/지입,리스 렌탈 아님스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 5.8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
00:00~24:00 연봉
35,000,000
01/30
경기 남양주
구몬학습[평생직장] 구몬교사모집/주3일~5일근무/회원100%지원스크랩요약보기새창보기 13:00~20:00 월급
3,000,000
17시간전
경기 남양주
아이스크림홈런 강북지국홍보지원/학습기무료지원/카페설명회/아이스크림홈런공부방 개설교사,상담코스크랩요약보기새창보기 14:00~19:00 월급
1,500,000
02/07
경기 남양주
투윈금속냉난방배관자재판매스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
2,300,000
01/30
경기 남양주
태양욕실인테리어남양주모집【월230만~300만】기술직원&알바모집/기숙사제공/식사제공 :-)스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
3,000,000
01/30
경기 남양주
쿠팡 풀필먼트 서비스[단기/장기] 쿠팡 덕평물류센터 사원 모집 / 주5일 / 통근버스스크랩요약보기새창보기 08:00~17:50 월급
2,170,000
02/08
경기 남양주
이케아 / E-마트 / SSG닷컴[이케아/E-마트] 주/야간 단순물류배송 및 조립설치 업무 월 500보장스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 00:00~24:00 월급
5,000,000
02/05
경기 남양주
CJ대한통운【月500+】굶지말고 지원하세요/초보가능/내할일만/속편하게스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
02/13
경기 남양주
한쌤학원영어 전임 & 수학,영어 보조선생님 구합니다.스크랩요약보기새창보기 13:30~19:30 월급
1,500,000
02/15
경기 남양주
코웨이(리엔케이)[피부관리사]직원및파트(월200-250만)스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
2,500,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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