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등록일 : 2020년 2월 10일(월), 업데이트 : 2020.02.10 00:00

(코웨이)[평생직장]제품관리및필터교환업무/정착수당320만/상도동사당동

코웨이(서울상도)지국 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    TEL : 02-826-9371H.P : 010-3367-8410

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 29세(1992년생) ~ 55세(1966년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 중학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음, 기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 10:00 ~ 18:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 차량소지자, 경력단절여성
  • 근무지주소 서울 동작구 장승배기로 99 서울 동작구 노량진동 311-27(노량진동)
    동정보 서울 동작구 대방동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 장승배기 출구, 소요시간을 입력하세요 7호선
  • 급여

    월급 2,500,000원 (급여협의 가능)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

문자지원(SMS)

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 10일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    TEL : 02-826-9371H.P : 010-3367-8410

    Email :

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    문자지원(SMS)

    문자지원이란? (무료서비스)
    휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
    문자지원 안내 닫기

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명코웨이(서울상도)지국
  • 사업내용렌탈서비스
  • 근무지주소 서울 동작구 장승배기로 99 서울 동작구 노량진동 311-27(노량진동)
    동정보 서울 동작구 대방동
  • 인근지하철 장승배기 출구, 소요시간을 입력하세요 7호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명코웨이
  • 사업내용 렌탈서비스
  • 회사주소 서울 금천구 독산1동 152-6번지 삼희빌딩601호
  • 직  원  수 0명

본 정보는 코웨이에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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계림원 남성역점계림원 누룽지통닭에서 직원구합니다 월280스크랩요약보기새창보기 15:00~02:00 월급
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비에이치씨흑석대박점BHC흑석점 주방 파트 직원(주6일 17시~01시)시급9,000원스크랩요약보기새창보기 17:00~01:00 시급
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서울 도봉구
sk매직 도봉지국[이달 면접자 총360만+교통비+통신비] 필터교체 및 고객관/출퇴근자율스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
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초반식당홀 남.여 직원. 주방 조리사 젊음 친구들과 사장님과 함께 해요스크랩요약보기새창보기 03:30~01:00 월급
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네트워크솔루션대리운전/당일지급/탁송기사/대리운전알바/서울,경기,인천,수원/안산,성남,스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
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서울 전체
코웨이 법인용산지국(급구)코웨이 법인고객 제품 관리인원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
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(주)풀무원 푸드앤컬쳐[신규오픈예정 월210만]풀무원푸드앤컬쳐 용산아이파크몰內 찬장 홀직원 모스크랩요약보기새창보기 09:00~22:00 월급
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홈플러스 영등포점2020년 홈플러스 배송기사 채용공고 [서울 , 경기][월급여 323+수당]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
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서울 강남구
강남점 담소소사골순대.육개장연봉 4164만~3200만 / 젊은 사람들의 순대국 / 주2일 휴무스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
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서울 전체
멘도타유튜버 / 영상편집PD / 스트리머 / 크리에이터 / 인터넷방송 BJ스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
3,000,000
02/14
서울 동작구
인생닭강정닭강정매장 조리 및 판매 직원 구함스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 월급
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4,000,000
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서울 동작구
데일리짐 휘트니스[퍼스널트레이너모집]기본급200만원+수업료40%+포상금(주5일)스크랩요약보기새창보기 15:00~24:00 월급
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02/12
서울 영등포
교촌치킨 신길1호교촌치킨 신길1호 배달 직원 및 알바 구합니다(2/18일부터)스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
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02/14
서울 용산구
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서울 동작구
영통축산[남 정육직원] 초급,중급,경력직원을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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