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등록일 : 2020년 2월 10일(월), 업데이트 : 2020.02.10 00:00

오전.주방보조 /주말일요일휴무/ 문자지원 요망

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 강은주
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 35세(1986년생) ~ 55세(1966년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

온라인지원 문자지원(SMS) 이메일지원

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 10일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 강은주
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 보건증
  • 지원방법

    온라인지원 문자지원(SMS) 이메일지원

    문자지원이란? (무료서비스)
    휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
    문자지원 안내 닫기

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용프랜차이즈 수제돈까스
  • 근무지주소 경기 김포시 김포한강2로24번길 78-112 1층 한까스
    동정보 경기 김포시 장기동
  • 인근지하철 운양 1.1km 김포골드장기 0.7km 김포골드마산 2.9km 김포골드
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)엔터푸가드/한까스
  • 사업내용 프랜차이즈
  • 회사주소 경기 김포시 김포한강2로24번길 29 (장기동)
  • 직  원  수 3명
  • 대표자명강은주

본 정보는 (주)엔터푸가드/한까스에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 25%
      남자
    • 75%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 0%
    • 12%
    • 75%
    • 12%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 51%
    • 0%
    • 12%
    • 0%
    • 25%
    • 12%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 33% 고등학교
    • 50% 대학교(2,3년)
    • 17% 대학교(4년)
    • 0% 대학원
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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8,600
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8,600
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김구원선생두부단기 아르바이트 구합니다(포장 업무)스크랩요약보기새창보기 13:00~07:00 시급
9,000
02/15
경기 김포시
(주)아셈[김포시 장기동][아셈호텔] 프론트(객실부) 직원채용(신입/경력)스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,500,000
02/13
경기 김포시
로다닭[시급9천원 / 금~토 /17:00~22:00(4시간) 홀 알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 17:00~22:00 시급
9,000
02/14
경기 김포시
아리가또맘마김포시청점평일 낮시간제 알바 주방보조 구합니다스크랩요약보기새창보기 09:30~14:30 시급
10,000
02/18
경기 김포시
더본코리아 홍콩반점0410 김포사우점급구홍콩반점 김포사우점에서 평일오후홀써빙파트타임하실분 모십니다스크랩요약보기새창보기 18:00~21:00 시급
8,600
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경기 김포시
식판선생님알바급구/오후2시30분~6시30분/시급8600/어린이집식판세척/55세미만/스크랩요약보기새창보기 14:30~18:30 월급
800,000
02/17
경기 김포시
홈플러스 익스프레스 김포장기2점홈플러스익스프레스 단기파트타이머 김포장기2점 마감영업 구인스크랩요약보기새창보기 17:00~24:00 월급
1,614,920
02/20
경기 김포시
카페김밥이야기+추 천 +『카페김밥이야기』에서 홀,주방 보조 구합니다.(30세~50세이하)스크랩요약보기새창보기 09:00~14:00 시급
8,590
01/21
경기 김포시
고창풍천민물장어【강력추천】 홀서빙 여직원 / 성실히 오래하실분 환영스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 월급
2,250,000
02/17
경기 김포시
공릉동원조멸치국수주방보조 파트타임(오전) 구합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~15:00 월급
910,000
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8,590
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차타고101편의점[김포시근무] 차타고101편의점 정직원 및 알바스크랩요약보기새창보기 07:30~22:00 시급
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아소비 김포지사장기동 쌍용예가에서 멋지게 창업하실 주부님을 찾습니다. 주부창업 최고 아스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 월급
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19시간전
경기 김포시
헤어나드림미용실 바이럴마케팅 및 서류작업스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
1,500,000
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8,590
02/20
경기 김포시
리도체리도체 레스토랑 홀, 주방 각 직원 및 알바 구합니다 (급여230~250)스크랩요약보기새창보기 12:00~22:00 월급
2,300,000
13시간전
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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