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등록일 : 2020년 1월 15일(수), 업데이트 : 2020.01.17 00:00

간호조무사,피부관리사 모집(주5일/신입가능/점심별도제공/연봉2,500만~)

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 안현숙
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 20세(2001년생) ~ 39세(1982년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 10:00 ~ 18:30
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차, 월차, 퇴직금, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 여성
  • 근무지주소 서울 강남구 압구정로 461 (네이처 포엠 405호)
    동정보 서울 강남구 청담동
    지도 상세보기
  • 급여

    연봉 25,000,000원 (회사내규에 따름) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 1월 15일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 안현숙
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용피부과 병,의원(성형외과)
  • 근무지주소 서울 강남구 압구정로 461 (네이처 포엠 405호)
    동정보 서울 강남구 청담동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명청담 흰 의원
  • 사업내용 피부과
  • 회사주소 서울 강남구 청담동 118-17 네이쳐포엠 405호
  • 직  원  수 0명

본 정보는 청담 흰 의원에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강남구
서울 성의학 클리닉오후 알바 / 시급 13,000스크랩요약보기새창보기 13:30~17:30 시급
13,000
3시간전
서울 강남구
호니도니 논현점호니도니 논현점에서 재료 손질 및 준비 업무만 보실분 모집 합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
8,590
01/15
서울 강남구
청담씨제이성형외과청담동 씨제이성형외과 토요일 알바 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
10,000
01/13
서울 강남구
주)탐앤탐스탐앤탐스 신사역점에서 수목, 토일 심야 파트타이머 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 23:00~06:00 시급
8,590
01/14
서울 강남구
비자르테라피[건당105,000원]피부관리사모집/주5일/주간300이상야간5-700이상가능스크랩요약보기새창보기 10:00~04:00 건별
105,000
01/16
서울 강남구
이디야 압구정 현대점이디야커피압구정현대점 근무할 평일 마감 (월,수,금)모집합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
8,590
01/13
서울 강남구
심플한식심플한식(대치) 주방직원, 홀직원 / 오직화제육(역삼) 홀서빙 알바모집스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 연봉
36,000,000
01/10
서울 강남구
연세더셀피부과연세더셀피부과 급구 알바모집 (피부관리사, 간호, 코디)스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 시급
13,000
01/14
서울 강남구
이자카야 나리홀써빙 꿀알바모집합니다스크랩요약보기새창보기 20:30~04:30 시급
10,000
01/09
서울 서초구
하나비여성의류 관리 및 판매 직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~19:40 월급
2,300,000
9시간전
서울 강남구
BMW【 급 구+꿀알바 】수입자동차 전단지 알바를 구합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
11:00~16:00 시급
10,000
01/13
서울 강남구
쿠시텐[남녀주방보조](금,토)(20시-23시)(시급11,000원)스크랩요약보기새창보기 20:00~23:00 시급
11,000
01/14
서울 강남구
성실공인중개사사무소【부동산중개팀모집】제가 가진 모든 노하우와 기술을 나누고 싶습니다.스크랩요약보기새창보기 09:50~19:00 월급
4,000,000
3시간전
서울 강남구
코드원고소득알바/용모단정한여성 누구나가능/초보환영/당일지급/강남/투잡가능스크랩요약보기새창보기 11:00~24:00 월급
3,500,000
01/16
서울 강남구
이닝주5일 근무[이닝]에서 홀직원/홀아르바이트/주차알바 모집합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
11:00~22:00 월급
2,500,000
01/15
서울 강남구
할리스커피 세로수길점[세로수길점] 주말 오후 파트타이머 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 18:30~22:00 시급
8,590
6시간전
서울 강남구
네이처 아로마아로마 테라피스트 직원 모집합니다 :-) [초보환영][시간,날짜협의ok]스크랩요약보기새창보기 10:00~06:00 일급
350,000
01/15
서울 강남구
씨즈앤베리[씨즈앤베리] 선릉역 카페 화,목(저녁),토(전일) 파트타이머 모집스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
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01/16
서울 강남구
초선바이럴 마케팅 [신입사원 채용]스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 연봉
48,000,000
34분전
서울 강남구
(주)장원프라임부동산 부서장 및 남녀직원 모집 주5일 09시30분~오후4시30분스크랩요약보기새창보기 09:30~16:30 월급
3,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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