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등록일 : 2020년 2월 9일(일), 업데이트 : 2020.02.11 00:00

【 LGU+ 진접점 】가족같이 일하실분을 모집합니다

더킹(LG유플러스) 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 LG전자 케어솔루션

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-5650-0218H.P : 010-5650-0218

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 13:00 ~ 18:00
  • 복리후생 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자
  • 근무지주소 경기 남양주시 진접읍 해밀예당1로 40 (금곡리)
    동정보 경기 남양주시 진접읍
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,500,000원 이상 (급여협의 가능)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 9일(일) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-5650-0218H.P : 010-5650-0218

    Email :

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명더킹(LG유플러스)
  • 사업내용휴대폰
  • 근무지주소 경기 남양주시 진접읍 해밀예당1로 40 (금곡리)
    동정보 경기 남양주시 진접읍
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명더킹
  • 사업내용 휴대폰
  • 회사주소 경기 남양주시 진접읍 해밀예당1로 40 (금곡리)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 더킹에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 남양주
GS25진접유보라점GS25 진접유보라점월수 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 19:30~23:00 시급
8,590
22시간전
경기 남양주
마왕족발마왕족발에서 함께 근무할 성실하신분 모십니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
18:00~23:00 시급
8,590
02/25
경기 남양주
GS25남양주금강점GS25 남양주금강점 야간 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 22:00~08:00 시급
8,590
6시간전
경기 남양주
GS25진접유보라점GS25 진접유보라점 야간 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 23:00~08:00 시급
8,590
02/24
경기 남양주
GS25경복대남양주점GS25 경복대남양주점 아르바이트 모집 스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
8,590
02/22
경기 남양주
스푼홀릭초콜릿공장 알바모집(남,여)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 시급
8,590
02/18
경기 남양주
다이소 홈플러스진접점다이소 홈플러스진접점에서 함께 근무하실 직원분 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
1,795,310
02/25
경기 남양주
코웨이(리엔케이)[피부관리사]직원및파트(월200-250만)스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
2,500,000
02/10
경기 남양주
(주)휴비스트앨앤에스【月700이상 가능】야 너도【月700】은 벌수 있어【최고단가 4000원】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 연봉
60,000,000
02/09
경기 구리시
(주)롯데택배 사업소초보자우대 /친구 및 부부동반 /꾸준한 고소득 /지입료x /한구역 전담근무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,000,000
02/08
경기 남양주
하나마트4호점하나마트 계산원 직원 구합니다.스크랩요약보기새창보기 13:00~22:30 시급
8,590
02/15
경기 남양주
아소비 남양주구리지사[공부방 창업]진접 금강펜테리움에서 5~9세 전문 공부방 창업하실 원장님스크랩요약보기새창보기 14:00~18:00 월급
1,800,000
4시간전
경기 구리시
자쿠이자쿠이에서 아르바이트생을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 13:00~20:00 시급
9,000
02/26
경기 남양주
쿠팡 풀필먼트 서비스[쿠팡] 덕평물류센터 사원모집 / 주간,야간 / 주5일 / 통근버스스크랩요약보기새창보기 08:00~17:50 월급
2,170,000
02/16
경기 남양주
약국약국 월수금 저녁, 일요일 풀근무스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
19:00~21:00 시급
8,590
02/26
경기 남양주
아소비 남양주구리지사[진접 공부방 창업]5~9세 전문공부방 아소비 운영하실 원장님스크랩요약보기새창보기 14:00~18:00 월급
1,800,000
4시간전
경기 구리시
위드가인(주)롯데구리점 / 프라다 / 에트로 / 명품향수 / 신입 / 경력직스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,000,000
23시간전
경기 남양주
장현디씨아울렛직원 모집합니다/전화요망스크랩요약보기새창보기 10:00~20:30 월급
2,000,000
02/26
경기 남양주
흥농종묘농약사[ 3~4개월 꿀알바 ] 배달 및 매장관리직원/ 월230만원스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,300,000
02/22
경기 남양주
삼성전자 가전제품 설치【 월230만+a 】초보환영 / 가전제품배송 전문기사 / 일배우실분환영스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,300,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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