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등록일 : 2020년 2월 11일(화), 업데이트 : 2020.02.13 00:00

【 LGU+ 진접점 】가족같이 일하실분을 모집합니다

더킹(LG유플러스) 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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브랜드 LG전자 케어솔루션

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-5650-0218H.P : 010-5650-0218

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 13:00 ~ 18:00
  • 복리후생 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자
  • 근무지주소 경기 남양주시 진접읍 해밀예당1로 40 (금곡리)
    동정보 경기 남양주시 진접읍
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,500,000원 이상 (급여협의 가능)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 11일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-5650-0218H.P : 010-5650-0218

    Email :

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명더킹(LG유플러스)
  • 사업내용휴대폰
  • 근무지주소 경기 남양주시 진접읍 해밀예당1로 40 (금곡리)
    동정보 경기 남양주시 진접읍
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명더킹
  • 사업내용 휴대폰
  • 회사주소 경기 남양주시 진접읍 해밀예당1로 40 (금곡리)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 더킹에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 남양주
포만감쌀국수&김밥 주방 보조 및 홀 구합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~15:00 시급
9,000
02/12
경기 남양주
다이소 홈플러스진접점다이소 홈플러스진접점에서 함께 근무하실 직원분 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
1,795,310
7시간전
경기 남양주
디에이치(dh)광고기획재택근무,블로그 포스팅알바 (건당 30000원) 당일 지급스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 건별
30,000
02/21
경기 남양주
현대홈쇼핑[천호/235만/중식제공] 현대홈쇼핑 인터넷파트 상담사원 정규직 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,350,000
02/19
경기 남양주
(주)이오스가구사무용가구 경리 여직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
1,800,000
02/18
경기 남양주
드림맘산후조리원[남양주시 진접] 산후조리원 주방 조리사 구인스크랩요약보기새창보기 06:00~12:00 월급
1,400,000
02/18
경기 남양주
(주)제아H&B[남양주/주5일]화장품 라벨작업, 포장작업스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
8,590
02/13
경기 남양주
쿠팡 풀필먼트 서비스[단기/장기] 쿠팡 덕평물류센터 사원 모집 / 주5일 / 통근버스스크랩요약보기새창보기 08:00~17:50 월급
2,170,000
02/20
경기 남양주
수내닭꼬치[급구] 성실하게 근무하실 홀서빙 아르바이트 모집합니다~/연장근무 가능하스크랩요약보기새창보기 20:00~24:00 시급
8,600
02/10
경기 남양주
다온수산【강력추천】포장전문 횟집/회실장 / 회과장 / 경력자만 지원가능스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 월급
3,700,000
02/19
경기 남양주
주식회사 리빙마트리빙아울렛 야채청과및 배송직원구해요(월6회휴무)스크랩요약보기새창보기 09:00~20:00 월급
2,400,000
02/12
경기 남양주
교촌치킨 남양주 진접장현리주방 보조 구합니다(2명)스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
8,590
02/17
경기 남양주
에스케이매직(주)남&녀 직 원 모 집 (주부사원환영)스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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경기 남양주
드림맘산후조리원[월 190-300] 산후조리원 조무사/간호사 관리자 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,300,000
02/21
경기 남양주
CU 남양주부평점CU남양주부평점 평일 저녁 스태프 모집스크랩요약보기새창보기 16:00~20:00 시급
8,590
02/21
경기 남양주
아이스크림홈런 강북지국홍보지원/학습기무료지원/카페설명회/아이스크림홈런공부방 개설교사,상담코스크랩요약보기새창보기 14:00~19:00 월급
1,500,000
02/07
경기 남양주
동인상사사무보조업무 사원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
1,795,310
02/19
경기 남양주
빽다방 빽다방 남양주장현점빽다방 남양주장현점에서 평일.주말 아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 19:00~22:00 시급
8,600
11시간전
경기 남양주
디비손해보험 구리사업단 진접지점꽃길만걸어요/보기힘든조건/누구나꿈꾸는 최고의 직장/신채널최고 디비제공스크랩요약보기새창보기 09:30~15:00 월급
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02/19
경기 남양주
(주)달리자[김집사 심부름 어플] 현장 서비스 운영 (연봉3100/인센티브/주5일근무)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 11:00~21:00 연봉
31,000,000
02/18
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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