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등록일 : 2020년 2월 9일(일), 업데이트 : 2020.02.09 00:00

환경가전제품 상담업 무 및 렌탈상품 상담사 모집 누구나 할수 있습니다.

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 30세(1991년생) ~ 60세(1961년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 9일(일) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용일반서비스
  • 근무지주소 대구 수성구 범어2동 177-4
    동정보 대구 수성구 범어동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명CW
  • 사업내용 일반서비스
  • 회사주소 대구 수성구 동대구로 334 (범어동) 14층
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대구 남구
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09:30~21:00 월급
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02/13
대구 수성구
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02/17
대구 수성구
진테라피주간.야간급구(여)/일급30만/초보,알바환영/타임제근무가능/식사제공/차비지스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
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23시간전
대구 수성구
홈플가전【대구전지역】홈프러스매장 근무 직원모집 합니다 /매니저/판매직원모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
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02/12
대구 수성구
GS25수성만촌점GS25수성만촌점(만촌이마트부근)아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 22:00~08:00 시급
8,590
02/17
대구 수성구
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02/15
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대구 수성구
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02/17
대구 중구
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대구 수성구
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02/13
대구 수성구
HW케어스『입주APT 홈플러스 대형매장 근무』 주5일 하루5~6시간스크랩요약보기새창보기 10:30~16:30 월급
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02/14
대구 수성구
(주)지산스크린골프스크린골프장 평일 야간스크랩요약보기새창보기 19:30~24:30 시급
9,000
02/06
대구 동구
주식회사 달구벌유통[동대구신천동]배송(운전)기사/캐셔 (중간타임/야간캐셔)/매장관리 직원/알스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 시급
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02/17
대구 수성구
홀릭홀릭이 약속합니다. 일비최고 18만 시급 3만 퇴근시간 시간협의스크랩요약보기새창보기 20:00~02:00 시급
30,000
02/05
대구 수성구
캣츠테라피초보환영/피부체형관리사/마사지경력자우대/야간근무자차비식대지원스크랩요약보기새창보기 12:00~12:00 주급
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02/06
대구 수성구
(주)이음이엔씨[SKT공식대리점] 휴대폰 판매사원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 연봉
25,000,000
02/01
대구 남구
CJ대한통운/ 롯데택배/ 한진택배【 생 필 품 】 【 아 파 트 배 송 】 【 대리점 모집 】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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