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등록일 : 2020년 1월 14일(화), 업데이트 : 2020.01.16 00:00

[확장채용/합격률UP] 평일만근무/ 월평균195만이상 / 7일교육 N1

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  • 담당자명 이인애 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-9491-6541TEL : 032-625-1098

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 건강검진, 연차, 퇴직금, 통근버스운행, 주휴수당, 휴게시간, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 컴퓨터활용 가능자, 장기근무 가능자, 경력단절여성
  • 근무지주소 경기 부천시 부흥로315번길 62 (필-그린타워)
    동정보 경기 부천시 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 1,950,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

온라인지원 간편입사지원  홈페이지지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2020년 1월 14일(화) ~ 2020년 1월 21일(화) D-DAY 4 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 1월 14일(화) ~ 2020년 1월 21일(화)
    D-DAY 4 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 이인애 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-9491-6541TEL : 032-625-1098

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원  홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명유베이스_티몬
  • 사업내용인바운드 상담
  • 근무지주소 경기 부천시 부흥로315번길 62 (필-그린타워)
    동정보 경기 부천시 전체
  • 직  원  수10000명
  • 홈페이지ubase.co.kr/recruit/information/info_view.asp?NOTI_SEQ=21575
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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지원자통계
  • 성별

    • 0%
      남자
    • 100%
      여자
  • 연령

    • 20%
    • 20%
    • 60%
    • 0%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 0%
    • 0%
    • 40%
    • 60%
    • 0%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 20% 고등학교
    • 40% 대학교(2,3년)
    • 40% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 부천시
주식회사 대원개발[ 주부초보자대환영 ]+(40세~65세) 일비7만5천원 매일매일지급스크랩요약보기새창보기 10:00~15:30 월급
2,000,000
01/14
경기 부천시
삼성전자삼성전자[인천/경기] 모바일 단기(2개월) 아르바이트 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~19:00 월급
2,618,360
01/15
경기 부천시
좋은냄새[학생,초보가능] 파트타임 상품 홍보,영업 파트 구합니다/학생도지원 가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 18:30~23:30 시급
9,100
01/15
경기 부천시
더리본(주)[일15만원~10만원]장례식장도우미 웨딩플레너 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~12:00 월급
2,500,000
01/14
경기 부천시
에이블정보통신[월200만원/주5일/11시출근] LGU+ 기업인터넷 상담사 모집 초보자가능스크랩요약보기새창보기 11:00~17:30 월급
2,000,000
01/16
경기 부천시
㈜키움저축은행(춘의역/부천역)키움저축은행 단기미납안내 상담원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
1,832,000
22시간전
경기 부천시
주식회사 청구에셋그룹[정규직]총무과직원구함/단순사무/중식제공/월180만스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:00 월급
1,800,000
2시간전
경기 부천시
7호선 광명4거리/복지빵빵/신입환영콜센터) 단순상담/ 5시퇴근/ 250만원 보장/주부&신입환영스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,500,000
01/14
경기 부천시
(주)하나드림부천 쌍용테크노파크3차인근 조립사원모집 주급/가불가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
01/15
경기 부천시
(주)휴비스트앨앤에스인사채용 매니저 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~17:00 건별
2,500,000
01/15
경기 부천시
써브웨이(SUBWAY) 부천역곡역점SUBWAY 부천 역곡역점 평일 오픈 모집스크랩요약보기새창보기 07:30~14:00 시급
8,600
9시간전
경기 부천시
신한생명 본사센터 광명FM지점【10-4시 칼퇴/ 월평균 280만이상】 안정적급여/ 일+가사+육아 병행가능스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
2,800,000
01/13
경기 부천시
루나[시급1만원/3개월단기알바] 카페 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 12:00~14:00 시급
10,000
01/13
경기 부천시
(주)LGU+ 금천센터[주5일/신입환영/면접비지급]LGU+ 고객 상담원 인재 채용스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,000,000
01/15
경기 부천시
주식회사 유일에이치알[춘의역] 껌,젤리 성형,배합업무/면접후 다음날 출근/주차,연차발생스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 주급
600,000
01/16
경기 부천시
GS네오텍[구로역 3분/대기업계열사] GS네오텍 전력사업팀 비서 및 서무 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,250,000
01/16
경기 부천시
(주)와이드팍스[사무보조] 신중동역 평일 주3일 일일4시간스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
8,590
01/13
서울 마포구
보람상조라이프(주)[보람상조]장례행사도우미 복지사 설계사 영업관리자 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,000,000
01/13
경기 부천시
현대해상 현대C&R현대C&R 단순 인바운드상담원 신입무관 [주5일/선착순마감/단순상담]스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,940,000
01/14
경기 부천시
KB손보(부천센터)《영업 아님-초보도 OK》 기존 가입 고객 대상 ⓞ일반 상담ⓞ KB손보-부천스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,100,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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