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등록일 : 2020년 2월 5일(수), 업데이트 : 2020.02.07 00:00

피플라이프 D&B에서 2020년 상반기 신입 및 경력채용

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 28세(1993년생) ~ 55세(1966년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 5일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용인바운드/상담/금융/보험
  • 근무지주소 부산 부산진구 중앙대로 933 (신흥빌딩) 5층
    동정보 부산 부산진구 양정동
  • 인근지하철 시청 0.9km 1호선양정 0.1km 1호선거제해맞이 0.9km 동해선
  • 인근대학교 부산여자대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명피플라이프(주)
  • 사업내용 인바운드/상담/금융/보험
  • 회사주소 부산 부산진구 중앙대로 933 (양정동) 신흥빌딩 5층
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명현학진

본 정보는 피플라이프(주)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 부산진
가람컴퍼니 대부중개[가람컴퍼니 대부중개] 금융중개 1차. 2차 TM. 해당업종 경력자 급구스크랩요약보기새창보기 10:00~17:30 월급
4,000,000
02/07
부산 연제구
우정텔레스단순 상담동의 1차 TM / 시급 9000원 + 인센지원 / 동종업계최고시급스크랩요약보기새창보기 13:00~17:00 시급
9,000
02/11
부산 부산진
태양투자그룹[추천]20대 30대 꿀직장 알바맛집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
3,000,000
02/05
부산 전체
(주)브라더스[주5일근무] TM담당자 / 광고 마케팅 영업담당자 / SNS운영관리자 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
2,000,000
02/14
부산 동구
트랜스코스모스『부산진역 / 외국계 기업』 아웃소싱 잡매니저 경력자 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 8.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 연봉
40,000,000
01/29
부산 부산진
(주)친구넷(주)친구넷 관리자 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
17:00~02:00 연봉
26,000,000
02/10
부산 부산진
(주)휴비스트앨앤에스【월500이상】 나는 6시퇴근하고 【대기업연봉】 만큼 받는다【불황없는고수스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 연봉
6,000,000
02/11
부산 부산진
(주)한조디앤씨【 부동산 남,여 직원 모집 】스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
8,590
02/12
부산 부산진
담다성실한 알바생 구합니다스크랩요약보기새창보기 18:30~01:00 시급
8,600
02/03
부산 부산진
현대카드(부산서면센터)서면]10시-4시/정착지원300만원(실적무관)-동의고객상담/신입可스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,150,000
01/30
부산 동래구
BC카드 부산 연산 센터10-4시/신입정착지원300만/짧은교육/초보OK/높은급여/정착률높음/TM상담스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,500,000
02/01
부산 부산진
신한생명-부산 서면역,부전동센터현대홈쇼핑,4시퇴근,교육비220만,기본120만+인센,보너스,초보환영스크랩요약보기새창보기 09:20~16:00 월급
3,150,000
02/05
부산 부산진
현대홈쇼핑부산서면고객센터[교육비220만,4시퇴근,월350-750만,기본120만,주5일]고객상담모집스크랩요약보기새창보기 09:20~16:00 월급
4,300,000
6시간전
부산 부산진
코웨이 부산본부[ 월평균200~300만 ] 돈도벌고 영업도제대로배우자~ 형 믿고 따라온나~스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 건별
200,000
01/29
부산 연제구
제이에스씨[JSC]4시퇴근/교육비350만/기본200만/평균500만이상/본사VIP재무케어스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~15:00 월급
4,500,000
01/31
부산 동래구
현대카드 서면 센터10-4시/신입정착지원300만/짧은교육/초보OK/높은급여/정착률높음/TM상담스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,500,000
02/04
부산 부산진
[KB손보본사직영 부산지점][면접비][점심먹고땡]자동차갱신및보상업무/고객센터인바운드/평균3-500만스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~14:30 월급
3,000,000
02/06
부산 연제구
미래에셋 본사직영 부산지점4시퇴근/교육비350만/기본200만/평균500만이상/본사VIP재무케어스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~15:00 월급
4,500,000
02/07
부산 부산진
신한카드(서면지점)[급여인상/첫달194만원] 신한카드 고객센터 상담원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,100,000
1시간전
부산 연제구
프라임에셋(주)【부산지역업계최고/지원안하면후회/남녀노소가능】클릭 한번에 내 인생이 스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 연봉
50,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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