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등록일 : 2020년 1월 29일(수), 업데이트 : 2020.01.29 00:00

【아파트 소화물 배송기사 모집】 【현지 면접/ 동승교육】

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브랜드 대한통운

  • 담당자명 기업물류팀 인사관리팀장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
    고연령자 가능
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 08:00 ~ 17:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 건강검진, 연차, 월차, 휴게시간, 교통비 지원
  • 우대사항 장기근무 가능자, 운전면허 소지자, 여성
  • 근무지주소 북구 내 1개동 지정 아파트 단지, 상가 배송
    동정보 부산 북구 화명동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 수정 0.6km 2호선화명 0.9km 2호선숙등 1.8km 3호선
  • 인근대학교 한국폴리텍7대학 부산캠퍼스
  • 급여

    월급 5,000,000원 이상 (급여협의 가능)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

온라인지원 간편입사지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2020년 1월 29일(수) ~ 2020년 2월 17일(월) D-DAY 오늘 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 1월 29일(수) ~ 2020년 2월 17일(월)
    D-DAY 오늘 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 기업물류팀 인사관리팀장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용서비스
  • 근무지주소 북구 내 1개동 지정 아파트 단지, 상가 배송
    동정보 부산 북구 화명동
  • 직  원  수10명
  • 홈페이지www.dclogistics.co.kr
  • 인근지하철 수정 0.6km 2호선화명 0.9km 2호선숙등 1.8km 3호선
  • 인근대학교 한국폴리텍7대학 부산캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명부광지엘에스(주)
  • 사업내용 운수업, 지입, 화물
  • 회사주소 경기 안양시 동안구 평촌대로 398 (비산동, 삼성빌라트) 2층 부광지엘에스(주)
  • 직  원  수 10명
  • 대표자명김익기

본 정보는 부광지엘에스(주)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
부산 북구
마왕 족발마왕족발에서 정직원을 구합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~24:00 월급
3,000,000
02/09
부산 북구
카츠탄탄[카츠탄탄 화명점]주방보조 직원 모집/ 남녀무관스크랩요약보기새창보기 11:00~21:30 시급
8,590
02/06
부산 북구
신성호 베이커리평일 주말 알바구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 시급
8,590
02/04
부산 북구
GS수퍼마켓 화명점GS수퍼마켓 화명점 매장관리 인원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~23:00 시급
8,590
02/10
부산 북구
공차부산화명점공차 부산 화명점에서 평일 / 주말 파트타이머를 모집합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~19:00 시급
8,590
02/11
부산 북구
하이로양산 손영진LG전자 전자제품 배송 설치 보조기사 구함.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
02/05
부산 북구
쿠보일식 다이닝 쿠보에서 홀 아르바이트 모집합니다스크랩요약보기새창보기 17:40~22:30 시급
8,700
02/06
부산 북구
쿠팡 풀필먼트 서비스[쿠팡양산/일급지급/통근버스] FC(물류업무) 주, 야간 일용직 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
02/02
부산 북구
광림산업[부산.양산]통근버스 운행/쿠쿠밭솥.생산 조립. 남.여사원급구스크랩요약보기새창보기 08:30~19:30 월급
2,100,000
02/12
부산 북구
화룡점정중식주점에서 홀서빙알바구합니다스크랩요약보기새창보기 19:00~23:00 시급
8,600
02/11
부산 북구
명랑핫도그명랑핫도그 화명점에서 정직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
12:00~22:40 월급
2,300,000
02/14
부산 북구
소향【 주목 】홀서빙 구함스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 월급
1,550,000
02/12
부산 북구
이차돌 부산화명점이차돌화명점 홀(파트타임)알바모집스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
8,600
02/12
부산 북구
교촌치킨 화명신도시점주방보조직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
8,590
02/10
부산 북구
명륜진사갈비 화명점[명륜진사갈비 화명점] 홀 서빙 아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
8,590
02/10
부산 북구
미스터피자 화명점평일 오후 홀 서빙(캐셔) 급구여~~(미스터 피자)스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
8,590
02/09
부산 북구
정성명가함께 일하실 가족을 찾습니다.(주방/4대보험필수)스크랩요약보기새창보기 10:30~21:30 월급
2,400,000
3시간전
부산 북구
컴포즈커피 덕천점성실하고 책임감 있는 평일 오후 아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
8,590
02/14
부산 북구
마음담은정육점슈퍼 정육코너내 진열 및 판매하실분 모집합니다. /화명점스크랩요약보기새창보기 15:00~22:30 월급
1,570,000
5시간전
부산 북구
화명국밥 밀면오전 홀알바 구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 시급
8,590
02/11
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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