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등록일 : 2020년 1월 29일(수), 업데이트 : 2020.01.29 00:00

(왕초보/자재정리)일급13+ 고소득노가다 +신불/우회입금모두 ok+

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 손예진과장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1개월~3개월
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 08:00 ~ 17:30
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 정기휴가, 포상휴가, 위험수당, 퇴직금, 주휴수당, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 군필자
  • 근무지주소 숙식제공 당일지급 숙식제공 당일지급 기숙사제공
    동정보 경기 광주시 경안동
    지도 상세보기
  • 급여

    일급 130,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

와동인력에서 제공한 공고입니다.회사상세정보

회사 상세정보

회사 상세정보
회사명 와동인력
회사분류 파견대행 및 아웃소싱
사업내용 건설현장 숙식제공
대표자명 최부장
직원수 20명
주소 경기 안산시 단원구 와동로 110(와동)

회사사진

회사 상세정보 닫기

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 1월 29일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 손예진과장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용건설현장 인력공급
  • 근무지주소 숙식제공 당일지급 숙식제공 당일지급 기숙사제공
    동정보 경기 광주시 경안동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명와동인력
  • 사업내용 건설현장 숙식제공
  • 회사주소 경기 안산시 단원구 와동로 110 (와동)
  • 직  원  수 20명
  • 대표자명최부장

본 정보는 와동인력에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 광주시
다움eng건식PD (소화전설비)스크랩요약보기새창보기 07:30~04:00 일급
110,000
02/14
경기 광주시
(주)취화선[월600만이상] 입주청소, 탄성코트, 나노코팅 등 담당 매니저모집 클릭스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
5,000,000
02/04
경기 광주시
(주)세종도시개발활동지원비 170만원+알파/월300만~500만보장/초보사원 주부사원모집스크랩요약보기새창보기 10:30~16:00 월급
3,500,000
02/09
경기 광주시
건국상회[ 평생직장]배송직원 구함~ 차량지급, 핸드폰지급, 중식제공스크랩요약보기새창보기 05:00~15:30 월급
2,500,000
02/11
경기 광주시
삼환경매[일비7만,당일,중년층우대] 법원경매 내근상담직 [배우며일가능]스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
02/10
경기 광주시
생각대로 경기동부지원센타[광주시배달대행][생각대로 태전지사]생각대로와 함께할 프로라이더를 모집스크랩요약보기새창보기 10:30~00:00 월급
3,000,000
02/13
경기 광주시
하은인력[일당]+현금/당일지급건설현장+초보가능+동반가능+숙소제공+신불가능스크랩요약보기새창보기 07:30~17:30 일급
120,000
02/13
경기 광주시
(주)아라프룻오후 1시-5시 일당 4만원 (월급제)스크랩요약보기새창보기 13:00~17:00 월급
1,000,000
02/13
경기 광주시
범아코퍼레이션교통비지원/유류비100%지원/고정급 330+a/투잡&초보가능/근무시간선택가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 00:00~24:00 월급
3,300,000
02/10
경기 광주시
대경카프렌즈pc자료 정리 작업 단기알바 구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
8,590
02/12
경기 광주시
금릉할인마트 (능평점)(신규오픈)마트내야채청과(여)오전오후직원알바/팀장/배송직모집스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
3,500,000
02/02
경기 광주시
(주)알렉산더[골조전문우대]전기기술자 및 초보자/전공17만/준전공13만/초보10만원스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
170,000
02/10
경기 광주시
메트라이프_분당센터출퇴.조절가능/교육300만/정착24월간300만/월평428만/분당구/서현동스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,280,000
02/11
경기 광주시
가락연합유통(주)가락공판장오포점 (여) 직원 모집스크랩요약보기새창보기 12:00~22:00 월급
2,200,000
02/08
경기 광주시
(주)한국야쿠르트 경안점오전근무/초보가능/주부가능/가사병행 가능/월250만원 경안점 FM 모집스크랩요약보기새창보기 06:00~14:00 월급
2,500,000
02/15
경기 광주시
(주) 서온[서온] 아웃소싱 관리자 채용 / 경력직 우대스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
2,500,000
02/10
경기 광주시
(주)황금유통[종합식자재업체 주간직원 월230만+a,3개월수습후 300만+a 4대보험]스크랩요약보기새창보기 05:00~14:00 월급
3,000,000
02/11
경기 광주시
CU 광주산이타운점주중 야간(00시~06시) 까지 같이 일할 cu가족을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 00:00~06:00 시급
8,590
16시간전
경기 광주시
주식회사 팔라스[긴급광고]캠핑카제작부품 남직원(창고관리 영업관리 납품) 급구함스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
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스타벅스커피 코리아 경기광주점스타벅스 경기광주점스크랩요약보기새창보기 06:30~23:30 시급
8,800
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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