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등록일 : 2020년 1월 29일(수), 업데이트 : 2020.01.29 09:38

[노가다마인드]+건설현장+목돈벌자+장기근무가능+동반가능+숙식제공+신불가능

은아건설인력 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 정부장
  • 연락처

    H.P : 010-7799-6992

    Email : ji0990@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 23세(1998년생) ~ 49세(1972년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 3개월~6개월
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 07:00 ~ 17:30
  • 복리후생 월차, 기숙사, 통근버스운행, 야간근로수당, 휴게시간
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 차량소지자, 군필자
  • 근무지주소 경기 안산시 단원구 와동로 60 2층
    동정보 경기 동두천시 동두천동
    지도 상세보기
  • 급여

    일급 120,000원 (당일지급, 주급가능)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

온라인지원 문자지원(SMS) 이메일지원

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 1월 29일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 정부장
  • 연락처

    H.P : 010-7799-6992

    Email : ji0990@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원 문자지원(SMS) 이메일지원

    문자지원이란? (무료서비스)
    휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
    문자지원 안내 닫기

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명은아건설인력
  • 사업내용건설현장인원모집
  • 근무지주소 경기 안산시 단원구 와동로 60 2층
    동정보 경기 동두천시 동두천동
  • 직  원  수20명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명이담건설인력
  • 사업내용 건설업/서비스
  • 회사주소 경기 안산시 단원구 와동로 60 (와동) 2층 이담건설인력
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이승민

본 정보는 이담건설인력에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 동두천
전국건설인력고소득 자재정리(숙식제공)당일지급 13만원 초보가능 건설현장스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
130,000
01/31
경기 동두천
주식회사 제이비로만월320+/교대/단순업무/기숙사무료/가불O/동반O/장단기O/정규가능스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
3,500,000
02/12
경기 양주시
주식회사 아신산업안전아신산업 양주시 옥정동 중흥s클래스 신축공사 안전시설물 설치공사 조공 기스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,590
15시간전
경기 동두천
저스트슬립호텔 지행역점동두천 지행역점 저스트슬립호텔 직원구인스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,500,000
7시간전
경기 양주시
성공취업2주결제-[동바리]의정부동/단가13-15만원[6개월-경력자]출/숙스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
4,000,000
02/12
경기 동두천
(주)인앤워크경력무관 주5일 월 223만 (주)아워홈 대진대학교 영양사 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
2,231,000
02/05
경기 동두천
제이앤씨주식회사[의정부/당일지급]곤지암물류센터야간 장.단기 알바-급구-스크랩요약보기새창보기 19:00~09:00 일급
163,210
02/05
경기 동두천
범아코퍼레이션유류비100%지원/교통비지원/1코스/기본360만원+a/초보.동반입사가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 00:00~24:00 월급
3,300,000
02/10
경기 동두천
에이스 파트너[익일지급] 2월18일(화)부터19일(수)연천대광중 학교비품나르기모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 일급
100,000
02/13
경기 동두천
어트렉션주방구함오전11시 ~오후10시까지스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 시급
8,590
02/15
경기 양주시
이안건설당일지급 일당13만원 숙식제공 왕초보가능 동반가능 +빡시게벌자+스크랩요약보기새창보기 07:00~16:30 일급
130,000
02/15
경기 동두천
와동 건설(왕초보/자재정리)일급13+ 고소득노가다 +신불/우회입금모두 ok+스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
130,000
02/12
경기 동두천
휴먼빌휘트니스헬스 트레이너스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
8,590
02/13
경기 동두천
핫피자앤버거핫피자앤버거에서 주방,홀 직원 모집합니다. 월210만원스크랩요약보기새창보기 12:00~22:00 시급
8,590
02/07
경기 동두천
GS25지행역점주중 야간 파트타이머 모셔요~수,목(화요일 저녁 11시50~수요일 아침7시)스크랩요약보기새창보기 24:00~07:00 시급
8,590
02/16
경기 양주시
서구식품[양주 봉양동] 남생산직 알바 (시급 11,000원)스크랩요약보기새창보기 08:00~15:30 시급
11,000
02/06
경기 동두천
교촌치킨 동두천 송내동두천/교촌치킨/홀서빙스크랩요약보기새창보기 17:00~02:00 시급
8,600
02/15
경기 동두천
(주)취화선[월600만이상] 입주청소,나노코팅,탄성코드 등 담당 팀장급 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
5,000,000
02/05
경기 양주시
복담은원조뼈다귀감자탕남여,주방,홀서빙 10시30분~10시30분 240-250만 4대보험,퇴직금스크랩요약보기새창보기 10:30~22:30 월급
2,500,000
02/12
경기 동두천
쿠팡쿠팡맨/로켓배송담당/나이무관/2종보통가능/주5일근무/년3,500~4,800만스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~20:00 연봉
35,000,000
02/04
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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