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등록일 : 2020년 2월 14일(금), 업데이트 : 2020.02.14 00:01

남여생산직 모집] PCB조립/ 시급 8,710원~ / 초보환영

대한테크 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-2622-6669FAX : 055-295-7503

    Email : eodud6317@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2001년생) ~ 45세(1976년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토 (요일협의가능)
  • 근무시간 08:00 ~ 20:30(로테이션 : 2~3시간 잔업 있을수 있음, 주야간근무가능자, 시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 건강검진, 월차, 정기휴가, 퇴직금, 통근버스운행, 주휴수당, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 군필자
  • 근무지주소 경남 창원시 마산회원구 팔용로 259 (구암동)
    동정보 경남 창원시 성산구 신촌동
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,710원 이상 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 14일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-2622-6669FAX : 055-295-7503

    Email : eodud6317@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명대한테크
  • 사업내용제조업
  • 근무지주소 경남 창원시 마산회원구 팔용로 259 (구암동)
    동정보 경남 창원시 성산구 신촌동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명대한테크
  • 사업내용 제조업,전자부품
  • 회사주소 경남 창원시 의창구 팔용로 448 (팔용동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김기철

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경남 창원시
서연테크남.여 단순 생산직 사원 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,590
02/15
경남 창원시
(주)창일시스템단순조립생산직(남여)스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
2,500,000
13시간전
경남 창원시
(주)한성엠에스[중장년지원가능]휴대폰 부품 생산/물류 파트 사원 모집(여성가능)스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
2,500,000
02/15
경남 창원시
(주) 화인(남) 자동차 부품 조립 현장 관리자 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~19:00 월급
2,200,000
02/15
경남 창원시
(주)한성엠에스[상여800%/차제계약직전환]코카콜라 창원물류 물류직원 모집(진영,창원)스크랩요약보기새창보기 08:00~18:30 월급
2,010,060
02/14
경남 창원시
(주)해길남/여/주간만/생산직 사원모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,590
02/13
경남 창원시
(주)창일시스템자동차부품생산,남여생산직스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 시급
8,590
11시간전
경남 창원시
대진테크제품조립(여)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,590
02/13
경남 창원시
(주)재성테크에어컨부품 관련 주간근무 남사원모집(물류 및 대차입출고)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~20:00 월급
2,500,000
02/14
경남 창원시
JD테크【 강력추천 /일하고 싶은곳/월급여240만 】정규직사원 남직원 급구함스크랩요약보기새창보기 08:00~19:30 주급
2,400,000
02/14
경남 창원시
하나산업(월400만이상) LNG 단열판넬 품질검사원 - 주간 및 2교대 근무스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 월급
4,000,000
14시간전
경남 창원시
(주)한성엠에스[주간/기간협의가능]콤프부품 생산 사원모집(여성모집완료/방학알바지원불가스크랩요약보기새창보기 08:00~19:30 월급
2,200,000
02/12
경남 창원시
(주)창성엔지니어링성주동 가전제품 부품생산 사원모집 (주/야)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,590
02/12
경남 창원시
아진기업LG전자 2공장 내 세탁기 생산직 사원 모집(남자)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
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(주)하나인뱅크창원LG2공장 사원모집 (시급10,659원)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
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02/14
경남 창원시
(주)재원테크전기 자동차 부품 관련 여사원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~20:00 월급
2,600,000
02/11
경남 창원시
한정ENG/(주)삼성중공업2020삼성중공업【大 大 大모집 】숙식제공/단순작업/일당18만/무료발급스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
180,000
02/16
경남 창원시
다이아미크론자동차부품선별및포장작업스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
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02/10
경남 창원시
주식회사 창일생산직원모집] 전자부품 조립및 생산/ 남여 생산직원모집/ 25세~42세스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,590
02/12
경남 창원시
(주)리오산업사용설명서포장검사-여/가전제품 조립(성산구/수출1공구/팔용동)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,590
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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