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등록일 : 2020년 2월 12일(수), 업데이트 : 2020.02.12 00:00

【상해보험비 지원】배달대행 직원, 알바를 모집합니다/시간, 요일 조정가능

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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2001년생) ~ 65세(1956년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 12일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용배달대행
  • 근무지주소 경기 부천시 수도로63번길 6 1층 바로고삼정지사
    동정보 경기 부천시 중동
  • 인근지하철 부천시청 1.4km 7호선신중동 1.3km 7호선춘의 1.7km 7호선
  • 인근대학교 부천대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명바로고(삼정지사)
  • 사업내용 배달대행
  • 회사주소 삼작로280번길21-3 경기도 부천시도당동 101호
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명현석정

본 정보는 바로고(삼정지사)에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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3,800,000
02/12
경기 부천시
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02/10
경기 부천시
롯데택배신불자회사할부/월500-550만/할부40-50만/초기비용X지입사기X 초보가능스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
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02/12
경기 부천시
(주)대륭종합물류제주물류운송-[본사배차/월900만+a] 초보자동승교육/열정있는분 환영스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
5,000,000
02/10
경기 부천시
메리츠화재 경인본부(2건시 220만)일하기좋은 경인본부/경력무관/실적마감부담없이근무/육아맘환스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
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02/11
경기 부천시
더리본+일당14만원단순 서빙도우미 8시간8만원 + 추가1시간당 15,000원스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 일급
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02/12
경기 부천시
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02/16
경기 부천시
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경기 부천시
정재영족발보쌈신년개꿀알바떴음【+시급1만원+】주5~6일/17시~23시/배달 알바 모집 :D스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
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02/13
경기 부천시
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경기 부천시
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02/11
경기 부천시
(주)휴비스트앨앤에스[이디야커피부자재배송][원두,컵,빨대등] 단순꿀꿀배송직스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 22:00~05:00 월급
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경기 부천시
카인드가드경호원 매장경호 연예인경호 일하실분 모집합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~21:00 월급
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02/12
경기 부천시
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02/13
경기 부천시
(주)휴비스트앨앤에스【월500이상】 나는 6시퇴근하고 【대기업연봉】 만큼 받는다【불황없는고수스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 연봉
6,000,000
02/13
경기 부천시
베짱이우편함 전단배포스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 시급
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02/16
경기 부천시
배달짜글oh짜글 부천점카운터 주2일알바 or 주말알바1명 반찬이모 1명 구합니다.스크랩요약보기새창보기 06:00~24:00 시급
8,590
7시간전
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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