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등록일 : 2020년 2월 12일(수), 업데이트 : 2020.02.15 00:00

모델하우스【방문고객 안내직원】모집

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  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 연차, 월차, 정기휴가, 포상휴가, 정기보너스, 차량유지비, 식비(식사) 지원, 교통비 지원, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 군필자
  • 근무지주소 대구 중구 달구벌대로 2094 메디스퀘어 빌딩1층 범어N타워홍보관
    동정보 대구 중구 남산동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 대명 1호선명덕 100M 이내 도보 1분거리 1호선 3호선반월당 700M 이내 도보 10분거리 1호선 2호선
  • 급여

    연봉 50,000,000원 이상  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

  • 핫플레이스 두류공원, 안지랑곱창골목, 앞산카페거리, 반월당
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 12일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용부동산 분양/상담서비스
  • 근무지주소 대구 중구 달구벌대로 2094 메디스퀘어 빌딩1층 범어N타워홍보관
    동정보 대구 중구 남산동
  • 홈페이지navidnc.co.kr
  • 인근지하철 대명 1호선명덕 100M 이내 도보 1분거리 1호선 3호선반월당 700M 이내 도보 10분거리 1호선 2호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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미래인슈[대구/대전 동의콜센터] 보험판매X / 보험상품상담 예약접수 안내스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,500,000
4시간전
대구 중구
렌탈톡톡,렌탈박사 대구총판『긴급추천』【종합가전 렌탈 판매사원모집 】재택근무,신입가능,경력자우대스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 월급
4,800,000
01/16
대구 중구
DS D&C【 + 절실하다면, 읽어보십시오 + 】스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
5,000,000
02/11
대구 중구
대구 반월당센터-신한생명5시퇴근/기존 고객상담/교육비220만/매월성과수당/주5일,신입환영스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,500,000
02/13
대구 전체
대건 마케팅센터-대구지점대구본사/스케줄상담원/주5일근무/초보환영스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
1,800,000
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대구 중구
한정개발/(주)삼성중공업[초보일급11만~]삼성중공업 조선소 초보+단기알바+친구동반입사+F4환영스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
180,000
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대구 중구
(주)스파르타모델하우스 안내직원 모집[월 평균 500만원 이상]스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
5,000,000
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대구 중구
홀리카홀리카 동성로중앙점홀리카홀리카 밝고 명랑한 직원 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
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대구 중구
주식회사 한돌투자개발[고소득도전]배우면서 일하실분 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
1,500,000
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히토모종로 히토모이자카야 홀주말알바모집합니다스크랩요약보기새창보기 06:00~03:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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