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등록일 : 2020년 2월 13일(목), 업데이트 : 2020.02.15 00:00

가야원예종묘(주)와 함께 하실 분을 모집합니다.

농업회사법인 가야원예종묘(주) 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    TEL : 02-3461-0212H.P : 010-9285-1862FAX : 02-3461-0213

    Email : khayatree@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 23세(1998년생) ~ 60세(1961년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 3개월~6개월
  • 근무요일 월~일 (요일협의가능 : (평일중 하루휴무))
  • 근무시간 07:30 ~ 18:30
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자(조경기능사, 3톤미만굴삭기,1톤포터자동변속), 운전면허 소지자, 군필자
  • 근무지주소 서울 서초구 양재동 양재 꽃시장 內 남문(후문)방면 가야원예종묘(주) 서울나무매장(양재시민의 숲 역 4번출구로 부터 약400m)
    동정보 서울 서초구 양재동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,300,000원  식비(식사) 지원

    연장근무시 연장수당 추가지급

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

  • 핫플레이스 양재천카페거리
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 13일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    TEL : 02-3461-0212H.P : 010-9285-1862FAX : 02-3461-0213

    Email : khayatree@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명농업회사법인 가야원예종묘(주)
  • 사업내용묘목 및 성목 도 소매/ 조경 시공관리/ 매장판매
  • 근무지주소 서울 서초구 양재동 양재 꽃시장 內 남문(후문)방면 가야원예종묘(주) 서울나무매장(양재시민의 숲 역 4번출구로 부터 약400m)
    동정보 서울 서초구 양재동
  • 직  원  수4명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명농업회사법인 가야원예종묘(주)
  • 사업내용 묘목 및 성목 도 소매/ 조경 시공관리/ 매장판매
  • 회사주소 서울 서초구 강남대로 27 (양재동) 화훼공판장 내 남문(후문)방면 가야원예종묘(주) 나무전시판매장
  • 직  원  수 5명
  • 대표자명조수복

본 정보는 농업회사법인 가야원예종묘(주)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 서초구
도토리편백집 양재시민의숲점【양재동/250만원】홀서빙 직원모집합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 월급
2,500,000
02/12
서울 강남구
청담 프리미어스파 브릿지[주5일 꿀男]청담브릿지스파 카운터 야간근무스크랩요약보기새창보기 20:00~05:00 월급
1,800,000
02/13
서울 강남구
가마로강정 한티점가마로강정 한티점 평일/주말 아르바이트 모집합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~18:00 시급
9,000
02/14
서울 송파구
주식회사 지오아이엔씨창고관리 아르바이트 채용합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
8,590
02/13
서울 강남구
(주)맘편한세상【맘시터】 남는 시간에 아이 돌봐요 (주부 / 대학생 환영)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
10,000
02/03
서울 강북구
소니코리아[평일5일/적은콜수]SONY제품 AS접수,간단한상담스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,095,310
02/14
서울 서초구
아랑솥뚜껑 양재점9:30~14:30 오전파트 홀서빙 모집합니다 시급 1만원 이상스크랩요약보기새창보기 09:30~14:30 월급
1,100,000
02/10
서울 서초구
교촌치킨(양재1호점)【양재동-배달사원 및 여홀서빙 모집 】스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
12,000
02/16
서울 강남구
신사소곱창밝고 성실한 직원 및 아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 17:00~03:00 월급
2,600,000
02/11
서울 강남구
KBS한국방송공사[유니에스][여의도/공기업] KBS 국제부(지구촌뉴스) FD(편집위주)스크랩요약보기새창보기 06:30~14:30 월급
1,795,310
02/14
서울 종로구
(주)더맑음컴퍼니(급구)+매장판매 직원 모집합니다+/이메일주시면 연락드립니다스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 월급
2,300,000
02/10
서울 서초구
(주)맨파워그룹코리아[남부터미널] 메가스터디 엠베스트 학습상담팀 상담원 모집스크랩요약보기새창보기 14:00~21:00 월급
2,500,000
02/17
서울 서초구
(주)태신D&C【분양/월1000이상】소득증빙 가능합니다~스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
60,000,000
02/15
서울 강남구
정우메디개인병원 상대로 영업 및 영업관리 직원을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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서울 서초구
(주)비와이엔블랙야크(주)비와이엔블랙야크 익스트림팀 아르바이트 모집 (단순포장업무)스크랩요약보기새창보기 14:00~18:00 시급
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용산닥트【용산닥트】주방 배기 후드 생산직 직원 모집 / 꿀직장 / 조건협의가능스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 월급
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서울 서초구
버블클린 스팀세차[꿀직장/인센티브/급여협의] 신세계백화점 강남점 직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
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서울 송파구
(주)제이앤제이에이션신입초보주부사원모집/10시~15시(금요일오전근무),주5일근무스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 월급
2,000,000
01/19
서울 광진구
(주)태건디앤씨[일비7만]부동산(중개) 상담업무 남여사원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:30~16:30 월급
1,500,000
02/15
서울 서초구
건강보험심사평가원 고객센터『남부터미널역-이용 / 건강보험심사평가원』 고객센터 CS 인바운드 상담스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
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09:00~18:00 월급
2,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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