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등록일 : 2020년 2월 14일(금), 업데이트 : 2020.02.14 10:00

[고정급370만원] 이마트/새벽조/주간조/유류비전액지원/투잡

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 이마트 전문점 (주)서현운수에서 등록한 구인공고입니다.

  • 담당자명 이재훈 대리
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 23세(1998년생) ~ 60세(1961년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 23:00 ~ 07:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 월차, 정기휴가, 포상휴가, 위험수당, 정기보너스, 퇴직금, 기숙사, 통근버스운행, 주휴수당, 초과근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 휴게시간, 차량유지비, 자녀학자금, 사학연금, 식비(식사) 지원, 교통비 지원, 성과급
  • 우대사항 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 군필자
  • 근무지주소 경기 김포시 양촌읍 양곡2로30번길 7-19 이마트 인근지역 배정
    동정보 경기 김포시 양촌읍
    지도 상세보기
  • 인근지하철 마산 2.1km 김포골드구래 1.1km 김포골드양촌 1.9km 김포골드
  • 급여

    월급 4,800,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

해당 채용공고는 고용 형태에 따라 차량 구입이 필요할 수 있습니다.
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 14일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 이재훈 대리
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원 홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용운수업,기업물류,마트배송,식자재배송
  • 근무지주소 경기 김포시 양촌읍 양곡2로30번길 7-19 이마트 인근지역 배정
    동정보 경기 김포시 양촌읍
  • 직  원  수526명
  • 홈페이지blog.naver.com/posjam
  • 인근지하철 마산 2.1km 김포골드구래 1.1km 김포골드양촌 1.9km 김포골드
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 (주)서현운수에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 김포시
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02/14
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굿모닝식자재마트[평생 꿀 직장마트]직종별 직원을 대우좋음 모집합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
2,500,000
02/14
경기 김포시
설반망설이는건 취업만 늦출 뿐 √김포 갈비탕 전문점[주방 및 홀서빙 모집]스크랩요약보기새창보기 09:30~21:30 월급
2,800,000
14시간전
경기 김포시
주식회사 신세계컴퍼니초보도가능한초단순업무[주간,2교대]물량꾸준/단순포장,기계보조업무/동반가스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
3,000,000
02/14
경기 김포시
(주)세계로마트 김포구래점【 마트직원 】 계산원,진열,판촉,농산 여직원/ 공산,수산 남직원/ 경력우대스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
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에스앤피월500만원씩 드릴테니 운전만 해주세요.스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
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사랑의나눔터의류 수거 직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
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경기 김포시
(주)코엘코생산직(조립) 00명 모집합니다(무경험자 가능)스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
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5시간전
경기 김포시
김포마리호텔김포마리호텔 당번과장님 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~10:00 월급
2,900,000
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경기 김포시
(주)트리잡매주금요일주급진행/의류,속옷,화장품단순포장/9시30분출근/주부,미필,초보스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:30 주급
412,320
02/19
경기 김포시
(주)지산앤일당7만원 전단지알바/TM직원/분양직원 모집스크랩요약보기새창보기 13:00~17:00 월급
2,500,000
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경기 김포시
(주)아셈[김포시 장기동][아셈호텔] 프론트(객실부) 직원채용(신입/경력)스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
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제이디리크루트[ 급구 ] 휴대폰 가죽케이스 단순생산 여자 사원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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경기 김포시
(주)트리잡물티슈,마스크포장/2주2교대/여자대모집/정규직입사/장기근무/물량많은/통근스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
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경기 김포시
(주)한마음솔루션주5일/월280/상여250/공휴일유급/각종수당/통근버스/생산/검사/물류/자재스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~20:00 월급
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경기 김포시
(주)트리잡주간고정/9시출근/김포이젠몰코앞/단순기계조작제단포장/잔특적당/남자정착스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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주식회사 에스와이솔루션【김포 물류센터/여자도가능/자차출근가능자/당일지급/꿀알바/장기근무】스크랩요약보기새창보기 06:00~15:00 일급
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경기 김포시
마켓컬리[새벽에 조용히 돈법시다]마켓컬리배송스크랩요약보기새창보기 21:00~07:00 월급
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경기 김포시
취업 뱅크1인및커플기숙사 동반가능 김포음료회사 인천서구 남녀조립생산직(월300)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,200,000
02/19
경기 김포시
초보가능/동반가능/전액주급지급주간/주야교대/시급9000원/상여금/각종수당/교통비/통근버스/전자기기부품스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~20:00 시급
9,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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