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등록일 : 2020년 2월 13일(목), 업데이트 : 2020.02.13 00:00

[빌딩보안-안내데스크-월230만원] 강남/영등포구청/합정역/여의도 급모집

잡솔루션 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 상담 양병운 대표
  • 연락처

    H.P : 010-6232-3345H.P : 010-6232-3345

    Email : byb1717@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 21세(2000년생) ~ 55세(1966년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 07:30 ~ 18:30(로테이션)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 월차, 정기휴가, 포상휴가, 퇴직금, 초과근로수당, 휴게시간, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 컴퓨터활용 가능자, 장기근무 가능자, 영어가능자, 일어가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 차량소지자, 군필자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 서울 영등포구 국제금융로 10 (서울 국제금융 센터)
    동정보 서울 마포구 아현동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 신도림 1호선 2호선합정 2호선 6호선당산 2호선 9호선
  • 인근대학교 서울대학교
  • 급여

    월급 2,400,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 13일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 상담 양병운 대표
  • 연락처

    H.P : 010-6232-3345H.P : 010-6232-3345

    Email : byb1717@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명잡솔루션
  • 사업내용빌딩 보안/보안요원/안내 관리직 채용대행업무
  • 근무지주소 서울 영등포구 국제금융로 10 (서울 국제금융 센터)
    동정보 서울 마포구 아현동
  • 직  원  수8명
  • 인근지하철 신도림 1호선 2호선합정 2호선 6호선당산 2호선 9호선
  • 인근대학교 서울대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 잡솔루션에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 마포구
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서울 마포구
하나은행/자비스inc상암동-주5일. 은행안내직.초보가능.청원경찰-하나은행 jtbc출장소스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
1,980,000
02/16
서울 송파구
+삼성SDS잠실캠퍼스+[월260만/삼성] 삼성SDS캠퍼스 신입/경력 보안사원 모집중스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
2,600,000
02/13
서울 마포구
백상기업(주)청년층 마포대형빌딩 보안요원 월225만이상스크랩요약보기새창보기리뷰점수 3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~18:00 월급
2,250,000
02/16
서울 마포구
몽미【몽미】신규오픈/복리후생 빵빵/월220만원/정직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 15:30~23:30 월급
2,200,000
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(주)호텔신라[신라호텔]어반아일랜드 서비스전문직 모집/시급 8,590원스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 시급
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2시간전
서울 전체
SK텔레콤본사을지로입구역,SK텔레콤본사 남자보안직원모집(월240만원,초보자가능)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~19:00 월급
2,400,000
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(주) 프로에스콤[월264만원, 3교대근무]LG사이언스파크 보안사원 채용스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 월급
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02/15
서울 마포구
(주)더메인즈2020 더블링 OPEN 멤버 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,632,723
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잡솔루션[빌딩경비(월230만원)남여-청소원] 강남지역/상암동/광화문 급모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:30 월급
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코스트코5시칼퇴/3개월650만보장+교육비200만지급10일진행스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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서울 마포구
한길취업 /잡피온6호선 수색역 오피스텔 월242만 격일제 50대후반 07시교대, 마포구 상암스크랩요약보기새창보기 06:30~06:30 월급
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서울 마포구
에스앤피월500만원씩 드릴테니 운전만 해주세요.스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
5,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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