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등록일 : 2020년 2월 13일(목), 업데이트 : 2020.02.13 10:20

새벽조/주간조[고정수입 450만원] 이마트배송기사모집 /유류비전액지원

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 이마트 전문점 (주)서현운수에서 등록한 구인공고입니다.

  • 담당자명 김성준대리
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 23세(1998년생) ~ 60세(1961년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 10:00 ~ 19:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 월차, 정기휴가, 포상휴가, 위험수당, 정기보너스, 퇴직금, 기숙사, 주휴수당, 초과근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 휴게시간, 차량유지비, 자녀학자금, 사학연금, 식비(식사) 지원, 교통비 지원, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자(화물운송자격증), 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자
  • 근무지주소 경기 김포시 고촌읍 아라육로230번길 27 (이마트몰김포센터)
    동정보 서울 강북구 번동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 5,000,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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해당 채용공고는 고용 형태에 따라 차량 구입이 필요할 수 있습니다.
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 13일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 김성준대리
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용화물운송대행, 택배업, 이마트, 홈플러스 배송, 기업물
  • 근무지주소 경기 김포시 고촌읍 아라육로230번길 27 (이마트몰김포센터)
    동정보 서울 강북구 번동
  • 직  원  수526명
  • 홈페이지blog.naver.com/sungjunkim613
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 (주)서현운수에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강북구
강북제일약국친절한 약국직원 구합니다. (토요일은 2시까지)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
12시간전
서울 강북구
노가리학교노가리학교(미아사거리)함께 일할 아르바이트 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 20:00~01:00 시급
8,600
02/13
서울 강북구
이마트[자리있을때 잡으세요]1톤최고 새벽이마트 기본350만+인센500만이상스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 22:30~05:00 월급
4,300,000
02/12
서울 강북구
산후관리사 마터피아 본사【 산모도우미 모집 / 월126~250만원 】 입주및 출퇴근가능/ 서울전지역스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,500,000
02/12
서울 강북구
KEB하나은행.ㅣ저녁5시간/하나은행ㅣ(가까운 지점안내,예/적금 문의) 은행업무 인바운드스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 17:00~22:00 월급
2,200,000
02/12
서울 강북구
레옹즐겁고 신나는 주말 꿀 알바가 있다? 퍼포먼스 전문 업체 레옹입니다스크랩요약보기새창보기 12:00~18:00 시급
20,000
02/13
서울 강북구
이마트[고정급여430만원] 새벽조/주간조/이마트배송기사/유류비전액지원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 23:00~07:00 월급
4,800,000
02/10
서울 강북구
(주)수유종합유통수유미용재료상 물류직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
2,000,000
02/13
서울 강북구
HBST L&S[메가커피 납품] 원두배송/차량준비제공/월평균450만+/초보/동반가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
4,500,000
02/13
서울 강북구
송연파출종각역 11번출구 수제비집 월급제 주방 일요일휴무스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,300,000
02/13
서울 강북구
유한회사더블류[수유역도보5분거리] 아웃텔레마케팅 직원 선착순 모집합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~19:00 월급
1,700,000
02/11
서울 강북구
(주)대한경매A&C(근무시간 자율제/시간제 ) 돈/시간 벌고싶으시면 대한경매를 찾으세요스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
3,500,000
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휴노래연습장[꿀알바] 미아사거리 2인 휴노래방 [ 평일 야간 카운터 ] 알바 대모집스크랩요약보기새창보기 19:00~03:00 시급
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(주)이화방재시스템소방점검알바를 구합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 일급
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한남동 그집한남동 그집 금토 오후 일월 마감 알바 구합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 20:00~03:30 시급
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LG전자 케어솔루션 강북 사무소LG전자 케어솔루션 강북 사무소 케어솔루션 매니저 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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서울 강북구
(주)신성로지텍초기비용없이 운전만하면 【월550~760만원】 매일같은코스 / 10점포내외스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:00 연봉
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서울 강북구
생각대로 서울북부지원센터[강북구 배달대행][강북오메가점]생각대로와 함께 할 라이더를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 건별
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서울 강북구
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취업정보 엔젤O 강북 닥트 칸막이초보11만-15만 서울역근처 출퇴근숙식 단순보조스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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