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등록일 : 2020년 2월 14일(금), 업데이트 : 2020.02.16 00:00

[이마트] No-Brand 판교운중점 스태프 모집

노브랜드 판교운중점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 14일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

     홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명노브랜드 판교운중점
  • 사업내용노브랜드 전문점
  • 근무지주소 경기 성남시 분당구 운중로166번길 1 노브랜드 판교운중점
    동정보 경기 성남시 분당구 운중동
  • 직  원  수29850명
  • 홈페이지job.shinsegae.com
  • 인근지하철 수내 3.2km 분당선정자 3.6km 분당선 신분당선판교 2.6km 신분당선 경강선
  • 인근대학교 한국학대학원
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)이마트
  • 사업내용 대형할인점
  • 회사주소 서울 성동구 성수동2가 333-16
  • 직  원  수 29850명
  • 대표자명이갑수 김해성

본 정보는 (주)이마트에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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COUPANG FLEX쿠팡플렉스/ 초보가능/ 자율근무/ 단기알바/ 야간알바/ 주말/ 평일스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
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02/15
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야채네 농업법인야채네 과일가게 파트타임알바(보조) 및 야채소분 알바 모집스크랩요약보기새창보기 14:00~20:00 시급
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에스앤피월500만원씩 드릴테니 운전만 해주세요.스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
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피에쓰아이[판교현대백화점]주차서비스팀 사원모집스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
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월드마감/ 현장보조자 힘 잘쓰시는분 급구스크랩요약보기새창보기 08:30~16:30 시급
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하모니마트수내점공산품담당 알바 시급 1만원 오전11시~오후5시스크랩요약보기새창보기 11:00~17:30 시급
10,000
7시간전
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명인만두 유스페이스점+명인만두+ 월~금 / 오전9시~오후9시 주방보조 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
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롭스 수내점롭스 수내점 평일오전 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
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에잇세컨즈 현대백화점판교점[월206만원/현대백화점판교점]고객사랑정성담은매장사람붐비는매장판매직원스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
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영덕항【지원안함후회/판교최고횟집/월300만】'영덕항' 회실장/홀직원,파트 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
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캐스트룩[단기]투잡 - 시험 참여자 모집 (전국-지역별) 지원바랍니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 건별
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교보핫트랙스[주5일] 교보핫트랙스 판교점 카페 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
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(주)LG유플러스엘지유플러스 직영 대리점에서 함께하실 가족분들을 모집합니다 .스크랩요약보기새창보기 09:50~08:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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