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등록일 : 2020년 2월 13일(목), 업데이트 : 2020.02.15 00:00

소형모터 단순조립, 주야2교대, 대기업1차협력, 여성친화기업, 전노선셔틀가능

(주)리더스앤피플 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 경영지원팀 김사현 주임
  • 연락처

    H.P : 010-9917-0014TEL : 062-716-1130

    Email : leadersline0901@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 13일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 경영지원팀 김사현 주임
  • 연락처

    H.P : 010-9917-0014TEL : 062-716-1130

    Email : leadersline0901@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)리더스앤피플
  • 사업내용파견대행 및 아웃소싱
  • 근무지주소 광주 북구 운암동 96-2번지 운암동농협중앙회 6층
    동정보 광주 광산구 수완동
  • 인근지하철 농성 1호선화정 1호선쌍촌 1호선
  • 인근대학교 한국폴리텍5대학 광주캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 주식회사 리더스앤피플에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
광주 광산구
(주)리더스앤피플하남산단 단순설비 사원 모집, 주야2교대근무/대기업1차협력/가불가능/셔틀스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
3,300,000
02/24
광주 광산구
(주)리더스앤피플-주야2교대-단순조립-초보자가능-남녀무관-통근운행-각종수당지급-근무복지스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
3,300,000
02/13
광주 광산구
(주)리더스인평동/주야2교대, 안정적인직장, 높은소득, 오래일하실분, 초보가능,셔틀운행스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
3,500,000
02/19
광주 광산구
(주)리더스앤피플[하남산단/납땜부서모집] 주야2교대, 셔틀운행, 경력자우대, 대기업1차협력스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
3,300,000
02/22
광주 광산구
족발집배원 수완신가점홀/주방 보조 구해용스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
8,590
02/24
광주 광산구
(주)리더스앤피플'진곡산단/소형모터조립파트' [주간고정근무, 셔틀버스운행, 쾌적한근무환스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
2,400,000
02/23
광주 광산구
(유)보성이노텍/로또 당첨 처럼 돈벌수있는 생산직 사원 모집 ~/스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,500,000
02/10
광주 광산구
(주)리더스파트너[주야2교대-남녀무관] 조립,검사업무/통근버스운행/근무복지급/하남산단/고스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
3,400,000
02/13
광주 광산구
(주)리더스인[평동 주야2교대 SMT사원] 오래일하실분, 셔틀운행, 가불가능, 복지우수스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
3,500,000
02/14
광주 광산구
(주)리더스앤피플(근태좋으신분/오래일하실분) 하남산단, 안정적인직장, 주야2교대근무, 셔틀스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
3,400,000
02/14
광주 광산구
프로페셔널주방직원 및 주방보조 구합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~22:00 월급
2,800,000
02/19
광주 광산구
서우축산[서우축산]포장 직원 및 배송 기사님 경력자 초보자환영 구함스크랩요약보기새창보기 00:00~23:00 시급
8,590
02/20
광주 광산구
(주)리더스앤피플-하남산단/주야2교대/납땜부서모집- 셔틀버스운행, 경력자우대, 꾸준한물량스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
3,300,000
02/24
광주 광산구
수정한과(주4일) 40대 여 직원 꼭 일하실분 만 전화주세요스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
02/22
전남 진도군
광주해양설비급구 [진도근무]직원 및 아르바이트 모집 (대학생 휴학생가능)스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 일급
110,000
02/23
광주 광산구
나능이버섯백숙홀서빙 오전,설거지 오전,오후,주방 종일반 구합니다. 외국인 불가스크랩요약보기새창보기 09:30~14:30 월급
1,200,000
02/22
광주 광산구
(주)리더스인(평동산단-주간/주야2교대) 누구나가능,통근버스,실내근무,친여성기업,높은스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
3,500,000
02/23
광주 광산구
(주)리더스인-주간고정근무/포장부서 신규채용- 주5일, 상여금200%, 지게차자격증우대스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~15:00 월급
2,300,000
02/21
광주 전체
(주)리더스앤피플[주5일제/주간고정]가전제품도어조립, 자재출하, 각종수당지급, 초보자가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
2,400,000
02/09
광주 전체
주식회사 이음글로벌야간고정 - 평동 자동차해외수출기업 부품 단순포장 사원모집/높은급여스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 21:00~06:00 월급
3,000,000
02/13
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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