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등록일 : 2020년 2월 12일(수), 업데이트 : 2020.02.16 17:40

[급구, 단1명] 코웨이 부산용호지국에서 가족을 모집합니다.

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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브랜드 웅진코웨이

  • 담당자명 김명란
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 25세(1996년생) ~ 53세(1968년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 12일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 김명란
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용환경가전(정수기,비데,청정기,연수기) 서비스및 고객관리
  • 근무지주소 부산 남구 분포로 115 (힐탑탑플레이스) A동 902호
    동정보 부산 남구 전체
  • 인근지하철 경성대.부경대 2호선
  • 인근대학교 부경대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명코웨이 부산용호지국
  • 사업내용 환경가전(정수기,비데,청정기,연수기) 서비스및 고객관리
  • 회사주소 부산 남구 전체 (힐탑탑플레이스) A동 902호

본 정보는 코웨이 부산용호지국에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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11,000
6시간전
부산 남구
신전떡볶이[급구]신전떡볶이 정직원 및 아르바이트구함스크랩요약보기새창보기리뷰점수 2.3작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:30~22:30 월급
2,261,000
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주식회사 더블유골프용호동 W스퀘어 스크린 골프장 정직원및 알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기 06:00~02:00 시급
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(주)한국야쿠르트한국야쿠르트 부산시 남구 대연동 대연점 프레시 매니저(야쿠르트 아줌마) 스크랩요약보기새창보기 08:00~11:00 월급
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부산문현장고개점평일,주말 주간.야간 알바경력 구합니다.(장기.단기)스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
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성원아이북랜드 부산동부영업본부[급구]성원아이북랜드 책읽어주기 선생님을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~12:00 건별
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만근건설인력일당13만 일급 주급 월급가능 신용불량 우회입금 친구동반 건설현장숙식제공스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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