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등록일 : 2020년 2월 12일(수), 업데이트 : 2020.02.16 19:16

[No-Brand] 안산고잔점 Staff 채용공고

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  • 담당자명 정천재
  • 연락처

    TEL : 031-487-9041

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 12일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 정천재
  • 연락처

    TEL : 031-487-9041

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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널디_NERDY[롯데백화점 안산점]스트릿패션_NERDY(널디) 직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
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CU 고대안산병원점CU고대안산병원점 평일 근무자 채용스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
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안산중앙KFC안산중앙 매장 파트너 모집(주부 및 휴학생 우대)스크랩요약보기새창보기 16:00~23:00 시급
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02/15
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거송산업(주)[주5일 탄력근무제] 단순 포장 알바스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 시급
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02/19
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다이소 안산중앙점다이소 안산중앙점에서 함께 근무하실 직원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
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오티콘보청기 안산난청센터사무보조 직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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101번지 남산돈까스주 5일근무+ 주방보조 /홀서빙 직원 모집(문자지원)스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
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세븐일레븐 안산리치프라자점주중 오전근무 모집 - 중앙동스크랩요약보기새창보기 08:00~15:00 시급
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경기 안산시
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15시간전
경기 안산시
GS25안산로데오점수욜 오후근무자 모집합니다(치킨 판매도하지않고 파라솔도 없는점포입니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 1작성된 리뷰의 좋아요 수를
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경기 안산시
우리누리코스메틱【10시~5시30분】단순상담 TM 여직원 모집합니다(초보, 경력자)스크랩요약보기새창보기 10:00~17:30 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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