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등록일 : 2020년 2월 13일(목), 업데이트 : 2020.02.13 16:38

[부산MBC] 보도국 뉴스취재부 사무업무보조 채용

(주)스탭앤서비스 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    TEL : 053-592-3690FAX : 053-428-3697

    Email : lcs@stnsv.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 20세(2001년생) ~ 30세(1991년생)
    미성년자 불가
  • 학력 대학(2,3년)졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 컴퓨터활용 가능자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 여성
  • 근무지주소 부산 수영구 민락동 316-2
    동정보 부산 수영구 민락동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 광안 1.12km 2호선민락 1.13km 2호선수영 1.35km 2호선 3호선
  • 인근대학교 부경대학교
  • 급여

    월급 1,795,400원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 13일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    TEL : 053-592-3690FAX : 053-428-3697

    Email : lcs@stnsv.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    온라인지원 자사양식지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)스탭앤서비스
  • 사업내용아웃소싱, 인재파견
  • 근무지주소 부산 수영구 민락동 316-2
    동정보 부산 수영구 민락동
  • 직  원  수300명
  • 홈페이지www.stnsv.com
  • 인근지하철 광안 1.12km 2호선민락 1.13km 2호선수영 1.35km 2호선 3호선
  • 인근대학교 부경대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)스탭앤서비스
  • 사업내용 근로자 파견
  • 회사주소 서울 영등포구 의사당대로1길 25 (여의도동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명주상규

본 정보는 (주)스탭앤서비스에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 22%
      남자
    • 78%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 56%
    • 44%
    • 0%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 0%
    • 22%
    • 33%
    • 33%
    • 0%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 22% 고등학교
    • 22% 대학교(2,3년)
    • 56% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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우리인더베스트[주 5일/월 급여 평균300만원] 부산지사 신입사원 채용스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 월급
2,200,000
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DGB생명 - 부산진센터정시 출퇴근 / DGB생명 모니터링병행 +복지환경 좋습니다+스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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부산 수영구
비바문(주)비바문쇼핑몰 MD/스타일리스트/제작 가능한 직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
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부산 수영구
휴스포츠마사지『너무너무 편해요 단골아주많음 돈벌 수 있도록 도와드려요 』스크랩요약보기새창보기 19:00~24:00 월급
5,000,000
2시간전
부산 전체
서연통상서연통상에서 근무하실분을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
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1,500,000
02/18
부산 전체
메르세데스 벤츠 스타자동차 해운대[주5일/탄력근무/고품격] 메르세데스 벤츠 해운대 전시장 리셉션 사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,943,700
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디비케이[쇼핑몰알바] 스타일리스트/촬영체크/촬영보조/코디스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5.8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 시급
8,590
02/17
부산 해운대
(주)창업앤피플(주) 창업앤피플 2020년 상반기 경력무관 신입직원채용스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~19:00 연봉
30,000,000
02/16
부산 수영구
비바문(주)[월 1,800,000원 / 주 5일 근무 ] 비바문쇼핑몰 물류 직원모집스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
1,800,000
02/17
부산 수영구
넘버원엔터테인먼트【여성BJ모집】동종업계1위업체/최대환전율/고소득알바/장비무상지원/위약금스크랩요약보기새창보기 01:00~00:00 월급
5,000,000
02/10
부산 북구
국민건강보험공단[3월2일 단하루면접] 국민건강보험공단 부산 고객센터 상담사 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,830,000
02/23
부산 수영구
비바문(주)여성 쇼핑몰 [ 속포장 알바 및 택배포장 알바 모집 ]스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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