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등록일 : 2020년 2월 15일(토), 업데이트 : 2020.02.15 00:00

【 월평균500만원 】 홈쇼핑소화물/면접비지원/채용시마감

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김민영 팀장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세 이상(2001년 이전 출생자)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 08:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 위험수당, 주휴수당, 차량유지비, 자녀학자금, 교통비 지원, 성과급
  • 우대사항 장기근무 가능자, 운전면허 소지자
  • 근무지주소 서울 송파구 올림픽로 326 (송파구청)
    동정보 서울 송파구 신천동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 잠실나루 0.6km 2호선몽촌토성 0.7km 8호선잠실 0.5km 2호선 8호선
  • 인근대학교 한국체육대학교
  • 급여

    월급 5,000,000원 

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 15일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 김민영 팀장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용홈쇼핑 소화물 배송업
  • 근무지주소 서울 송파구 올림픽로 326 (송파구청)
    동정보 서울 송파구 신천동
  • 직  원  수1000명
  • 홈페이지www.withus-company.co.kr
  • 인근지하철 잠실나루 0.6km 2호선몽촌토성 0.7km 8호선잠실 0.5km 2호선 8호선
  • 인근대학교 한국체육대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 (주)위더스앤컴퍼니에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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(주)무빙로직스-월500이상[한진택배광주지점]/회사차/지입아님/2종오토가능/마감임박스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
4,900,000
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광주 서구
CJ대한통운/ BIG 3【 생필품 아파트 택배기사 모집 】 【 현지 면접 】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
5,000,000
02/13
광주 북구
쿠팡맨[쿠팡맨본사채용]연봉3,500~4800가능/주5일근무/차량포함전액지원/경력무스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 연봉
35,000,000
02/14
광주 서구
해피니스컨트리클럽[추천][해피니스 컨트리클럽] 조리사/홀서빙/조경 관리 직원 채용스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 연봉
33,000,000
3시간전
광주 서구
kb광주[KB손보] 250만원 확정지급 / 본사 고객센터 인바운드 자동차 갱신업무스크랩요약보기새창보기 10:00~14:30 월급
2,500,000
02/14
서울 강남구
토즈스터디센터 개포센터토즈스터디센터 개포센터 마감 모집스크랩요약보기새창보기 16:00~01:30 시급
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02/17
서울 강동구
삼성카드 강동 천호 센터오픈센터]신입정착지원300만/짧은교육/높은급여/정착률높음/남녀신입경력TM스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,500,000
02/19
광주 서구
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100,000,000
02/19
광주 서구
COUPANG FLEX쿠팡플렉스/ 초보가능/ 자율근무/ 단기알바/ 야간알바/ 주말/ 평일스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
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광주 동구
슈슈[여수슈슈]스웨디시마사지 관리사모집(숙식제공,경력자환영,단기알바가능)스크랩요약보기새창보기 13:00~03:00 월급
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02/15
서울 송파구
(주)모닝글로리교보 핫트랙스 잠실점 내 (주)모닝글로리 매장관리채용(단기)스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 월급
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(주)신세계물류[월450이상]광주광역시 전지역[생수전담배송사원모집]고수익O/초보O/성별무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~06:00 월급
4,500,000
02/15
서울 송파구
유니클로 롯데월드몰점정규직전환/ 점장커리어패스/ 롯데월드몰점 매장 STAFF 모집합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5.8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
07:00~23:00 월급
1,800,000
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나폴레옹제과점 롯데 강남점나폴레옹제과점 롯데강남점 주말오픈 아르바이트 모집 주4일근무시 주휴수당스크랩요약보기새창보기 09:30~15:00 시급
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(주)신세계물류【전라도광주 배송기사모집】물량보장/유류비지원/교포가능/임대차가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 월급
4,500,000
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광주 남구
롯데글로벌로지스[롯데택배]2명급구/월500실수령/초보,외국인,오토가능/일한만큼버는정직한직스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
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광주 서구
풀잎아로마[신규오픈]최고의 근무환경에 오셔서 일 하실분들 망설이지 마시고 콜~~스크랩요약보기새창보기 11:00~05:00 일급
350,000
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현대삼호1차밴드조선소,초보[월4~5백만원]현대삼호중공업,족장,전기/신불가,동반가,숙식무료스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
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메가리치메가리치【업계1위 홈쇼핑】계약체결율80%/보험상담방송DB/자산관리사스크랩요약보기새창보기 09:30~17:30 연봉
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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