통장,카드,비밀번호를 요구하는 기업인가요? 대포통장사기를 조심하세요!

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등록일 : 2020년 3월 27일(금), 업데이트 : 2020.03.27 00:00

[LGU+]주5일/퇴직금/정규직/내일채움공제가능기업

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 LG텔레콤

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2001년생) ~ 32세(1989년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 27일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용소매 상품 대리 (휴대폰)
  • 근무지주소 충북 청주시 서원구 모충로 94 LGU+
    동정보 충북 청주시 서원구 모충동
  • 인근대학교 청주교육대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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(주)한국야쿠르트[월 130만] 한국야쿠르트 남청주점 프레시매니저 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~16:00 월급
1,300,000
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(주)고려기업컨설팅『추천직장』남녀직원모집/영엽사원모집/홍보사원/재택근무가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,000,000
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hansblounge당구장 아르바이트생 모집스크랩요약보기새창보기 19:00~23:00 시급
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03/28
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세븐일레븐 청주사창로얄점알바급구합니다스크랩요약보기새창보기 00:00~06:00 시급
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OXPC 분평점청주 OXPC분평점 / 평일야간 아르바이트 채용 / 22:00-09:00스크랩요약보기새창보기 22:00~09:00 시급
8,590
03/30
충북 청주시
삼성 SK 반도체 현장고덕 삼성, 이천 SK여수 영암 서천 서산 덕트 전기 외장 판넬 0명 급모스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~17:30 월급
3,500,000
03/24
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ACI에어컨 서비스 보조기사스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,900,000
04/02
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어썸플래너[주야,월300] 생산직 / 자차출퇴근가능자 / 청주,오창통근스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
3,000,000
2시간전
충북 청주시
통불 청주본점[통불]금토 서빙 알바 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 19:00~00:00 시급
8,600
03/23
충북 청주시
캐디세상남여초보 골프캐디 모집- 알선소개비 전혀 없는 유일한 캐디세상 전국최대규스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
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충북 청주시
삼성 SK 반도체 현장고덕 탕정 삼성, 이천 SK, 여수 영암 서천 서산 덕트 전기 외 0명 급스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~17:30 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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