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등록일 : 2020년 3월 15일(일), 업데이트 : 2020.03.16 21:13

[노가다마인드]+일당현장+목돈벌자+장기근무가능+동반가능+숙식제공+신불가능

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  • 담당자명 정부장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 23세(1998년생) ~ 49세(1972년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

온라인지원 문자지원(SMS) 이메일지원

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 15일(일) ~ 상시모집
  • 담당자명 정부장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원 문자지원(SMS) 이메일지원

    문자지원이란? (무료서비스)
    휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
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    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용건설현장인원모집
  • 근무지주소 경기 안산시 단원구 와동로 60 2층
    동정보 경기 구리시 수택동
  • 직  원  수20명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명이담건설인력
  • 사업내용 건설업/서비스
  • 회사주소 경기 안산시 단원구 와동로 60 (와동) 2층 이담건설인력
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이승민

본 정보는 이담건설인력에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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투엠( 11 만 ~ 13.5 만) 당일지급 / 일일근무 / 단순물류/ 야간택배스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 18:00~06:00 일급
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03/09
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하은인력[현금/당일지급]건설현장+목돈마련가능+동반가능+숙소제공+신불가능+스크랩요약보기새창보기 07:30~17:30 일급
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03/12
경기 구리시
이안건설당일지급 일당13만원 숙식제공 왕초보가능 동반가능 +빡시게벌자+스크랩요약보기새창보기 07:00~16:30 일급
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03/18
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전국건설인력고소득 자재정리(숙식제공)당일지급 13만원 초보가능 건설현장스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
130,000
03/25
경기 남양주
만근건설인력일당13만 숙식제공 일급 주급 월급가능 초보환영 우회입금 친구동반 건설현스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
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명품게임랜드[당일지급] 구리 명품게임랜드에서 일하실 직원분을 구합니다. [경력자우대스크랩요약보기새창보기 08:20~16:20 일급
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경기 구리시
보람상조+보람상조 장례행사 도우미 대모집+스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 일급
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03/04
경기 구리시
호텔 인 카페[호텔 인 카페 구리점]에서 파트장님 모집 (숙식가능) /프런트업무,주차점검스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 월급
2,500,000
03/23
경기 구리시
HLA우리 회사 참 좋은데 너무 많이 올까봐 어디가서 말도 못하고. .스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,800,000
03/20
경기 구리시
GONGON BAR 꿀알바 / 술no / 평일 주말 / 초보환영스크랩요약보기새창보기 20:00~04:00 시급
35,000
03/12
경기 구리시
홈플러스고정급 3,551,707원 / 홈플러스 배송사원 채용 / 초기비용X / 신불가능/교포스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6.5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~19:00 월급
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03/16
경기 구리시
나비구리 꽃길 나비bar에서 함께일할 알바,직원 구해요/착석 절대 아닙니다스크랩요약보기새창보기 19:00~15:00 시급
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경기 구리시
아이스크림홈런 지사사업실 동북지사[아이스크림 홈런] 무료체험 홍보교사 모십니다. (구리, 남양주, 성남)스크랩요약보기새창보기 11:00~19:00 월급
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경기 구리시
지직스BAR구리 지직스BAR에서 장기&단기 알바 구합니다스크랩요약보기새창보기 07:30~02:00 시급
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경기 구리시
현대종합인테리어[배우면서 돈버는일]인테리어 초보및 경력자 채용스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 시급
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Lever Bar안녕하세요 Lever bar 최고혜택.보너스보장 남여직원모집합니다스크랩요약보기새창보기 21:00~06:00 일급
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재인건설[서울,경기외 전국 현장] 건설업 시설유지보수 시공팀 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 일급
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경기 구리시
연애인BAR새롭게 open한 연애인바에서 함께하실 소중한분들 모십니다~스크랩요약보기새창보기 20:00~03:00 시급
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경기 안산시
대명건설[급구추천]일130000 시스템동바리,시스템비계 반장급및 기공/초보자모집스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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