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등록일 : 2020년 3월 15일(일), 업데이트 : 2020.03.15 16:11

O 용산 닥트초보11만5천-15만 서울역근처 출퇴근숙식 단순작업

하나소개소 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 유 실장
  • 연락처

    H.P : 010-3553-6725

    Email : jaeil101@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2001년생) ~ 55세(1966년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1개월~3개월
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 07:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 기숙사, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 컴퓨터활용 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 차량소지자, 군필자
  • 근무지주소 0 0
    동정보 서울 용산구 신계동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 5,000,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 15일(일) ~ 상시모집
  • 담당자명 유 실장
  • 연락처

    H.P : 010-3553-6725

    Email : jaeil101@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명하나소개소
  • 사업내용전기 닥트 칸막이 배관 생산직
  • 근무지주소 0 0
    동정보 서울 용산구 신계동
  • 근무지사진

  • 위치보기
  • 회  사  명취업정보 엔젤
  • 사업내용 전기 닥트 칸막이 생산직
  • 회사주소 서울 용산구 한강대로44길 19 2층 202호 (한강로2가)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명박태현

본 정보는 취업정보 엔젤에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 용산구
예당물류[주5일근무,빨간날휴무]PC부품배송/315만완제/용산~근교/09:00~18:00 /일아스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,150,000
03/12
경기 평택시
(주) 대운로직스C U편의점배송【기본348+지원280만원】완제 전일상차 오전5시배송 2시간스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
5,000,000
03/15
서울 용산구
유베이스_애니카[남영역]월수목/4시간/시급14000원/시간선택가능 H8스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 시급
14,000
03/17
서울 용산구
(주)한국야쿠르트 동대문점오전근무/180만원/동대문상가,시장 제품전달/동대문점스크랩요약보기새창보기 07:30~13:30 월급
1,800,000
03/22
서울 용산구
(주)상정물류[1톤 주5일근무] PC부품배송 / 09~18시 현지퇴근 / 용산~근교 / 나이무관스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,150,000
03/21
서울 용산구
S&P[월500이상] 운전기사 모집(납품/배송)스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
5,000,000
03/17
서울 용산구
대상녹즙서울중부특판지사 (그린벨식품)오전알바/주부알바/경단녀/여성/초보/4시간/주5일/서울중구/녹즙배달/대상녹스크랩요약보기새창보기 07:00~11:30 월급
1,000,000
03/21
서울 용산구
배민커넥트승용자동차도 가능한 배민커넥터 대모집(오토바이,자전거,킥보드,도보 가능스크랩요약보기새창보기 09:00~24:00 시급
15,000
03/22
서울 용산구
(주)다원운수【다원운수】 송파센터 새벽 배송기사 모집 (신불자가능)스크랩요약보기새창보기 01:00~07:00 월급
2,000,000
03/26
서울 용산구
타케모토후암동 '타케모토' 평일 홀서빙 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~21:00 시급
9,000
03/15
서울 용산구
이안건설당일지급 일당13만원 숙식제공 왕초보가능 동반가능 +빡시게벌자+스크랩요약보기새창보기 07:00~16:30 일급
130,000
03/17
서울 용산구
(주)인텍앤컴퍼니(주)인텍앤컴퍼니 배송직원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,850,000
03/17
서울 용산구
(주)맘편한세상【맘시터】 남는 시간에 아이 돌봐요 (주부 / 대학생 환영)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
10,000
03/16
서울 용산구
(주)브레인에셋[4시퇴근,실적無]중식제공/평균350만/프리드상조 TM상담원스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,500,000
03/30
서울 용산구
(주)청목자원신체건강한 남여 재활용 선별작업원 구함 60세이하스크랩요약보기새창보기 07:30~17:00 월급
2,200,000
03/16
서울 용산구
파워네트정보통신(주)온라인 쇼핑몰 관리 직원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~19:00 시급
8,590
03/20
서울 용산구
(주) 쎈피씨쎈피씨 에서 함께 일할 경리 직원을 모집 합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 연봉
24,000,000
03/26
서울 용산구
(주)쿠쿠전자 중부지국솔직히 말씀드려요.시간활용하기에 좋고 기존 고객관리라 일도쉽습니다 (정스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
3,000,000
03/21
서울 용산구
컴스클럽닷컴(주)컴퓨터쇼핑몰 PC 조립 알바 경력직 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~18:30 건별
5,000
03/26
서울 용산구
더리본 종로 중앙본부[단순서빙1일25~14만 추가1시간당15,000]장례서빙도우미 주부 초보가능스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 일급
250,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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