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등록일 : 2020년 3월 23일(월), 업데이트 : 2020.03.26 00:00

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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-4507-1550

    Email : us79us@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 00:00 ~ 24:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 기숙사, 주휴수당, 차량유지비, 식비(식사) 지원, 교통비 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 컴퓨터활용 가능자
  • 근무지주소 경남 창원시 성산구 중앙대로 85 (리제스타워)109호 포렉스세이브
    동정보 경남 창원시 성산구 중앙동
    지도 상세보기
  • 인근대학교 해군사관학교
  • 급여

    시급 25,000원 (당일지급, 주급가능, 급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 23일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-4507-1550

    Email : us79us@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명포렉스세이브
  • 사업내용선물거래판매
  • 근무지주소 경남 창원시 성산구 중앙대로 85 (리제스타워)109호 포렉스세이브
    동정보 경남 창원시 성산구 중앙동
  • 인근대학교 해군사관학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명포렉스세이브
  • 사업내용 선물거래판매
  • 회사주소 경남 창원시 성산구 중앙대로 85 (중앙동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 포렉스세이브에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경남 창원시
(주)TS이엔지삼성중공업 배관보조 /포설보조 월300백가능 초보동반2인1실숙식제공스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
3,000,000
03/20
경남 창원시
코웨이(주)[코웨이] 함께 일할 직원을 모집합니다.(투잡가능, 프리랜서, 주부환영)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
03/22
경남 창원시
신한생명-창원 상남동센터[NS홈쇼핑/10시-4시/교육비220만/최저120만원보장/보너스]초보환영스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
2,350,000
03/24
경남 창원시
반도통운당사/2.5톤/롯데리아배송/480만완제/부산,경남거주자스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
4,800,000
03/29
경남 창원시
삼성중공업,대우조선해양[조선소]+전기(쉬운일)+가불가능+즉시출근+숙식,초보가능스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
4,000,000
03/23
경남 창원시
웅진씽크빅 창원중부지국센터 영어교사 급구함스크랩요약보기새창보기 13:00~19:00 월급
2,000,000
8시간전
경남 창원시
(주)범아코퍼레이션편의점 배송/ 고정급 330만원+a/ 시간 선택 가능/ 유류비 전액지원스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
3,300,000
03/21
경남 창원시
엔비바정직원,알바 급구 매장 책임지고 일하실 매니저 구합니다 시간,급여조절가스크랩요약보기새창보기 19:00~02:00 시급
15,000
11시간전
경남 창원시
하나소개소O 합포 닥트초보11만5천-15만 창원산업단지 출퇴근숙식 단순작업스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
5,000,000
03/16
경남 창원시
【일 편한 당일 꿀알바】 초보환영 친구랑가능 단기알바 출퇴근자유 진짜꿀스크랩요약보기새창보기 20:00~04:00 시급
40,000
03/28
경남 창원시
태온텔레콤(엘지유플러스)[급구/초보가능] 월300만 이상 엘지유플러스 매장 직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
3,000,000
03/23
경남 창원시
(주)한국야쿠르트 팔용동(팔용동) 한국야쿠르트 경남지점 팔용점 전달 매니저 대모집스크랩요약보기새창보기 08:00~12:00 월급
1,200,000
03/31
경남 창원시
바로고 배달대행 창원상남지사(B205[배달대행]바로고 창원상남지사 라이더 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~03:00 월급
4,000,000
04/03
경남 창원시
바로고 진해석동지사[배달대행]바로고 진해석동지사 라이더 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~24:00 월급
3,500,000
03/31
경남 창원시
제트콜 경남마산지사-배달대행배달대행제트콜 마산(합포구)지사 기사님모집스크랩요약보기새창보기 11:00~01:00 일급
150,000
03/21
경남 창원시
대한건설 주식회사상하수도설비업,난방시공업 소장급 직원 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 시급
8,590
03/27
경남 창원시
범아코퍼레이션{월350만+}편의점 배송기사 모집/부부동반.친구동반.초보.가능합니다스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
4,500,000
03/27
경남 창원시
캐디세상남여초보 골프캐디 모집- 알선소개비 전혀 없는 유일한 캐디세상 전국최대규스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
5,000,000
03/27
경남 창원시
노타창원 중앙동 꼬치구이 전문점에서 주말(금토)홀서빙 아르바이트를 구합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~21:00 시급
8,590
04/02
경남 창원시
제일3M썬팅 가야적재함자동차썬팅 경력자 초보환영스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
03/30
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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