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등록일 : 2020년 3월 15일(일), 업데이트 : 2020.03.15 17:54

정관 여의가에서 평일 및 주말 알바 구합니다.

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  • 담당자명 여의가
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2001년생) ~ 30세(1991년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 15일(일) ~ 상시모집
  • 담당자명 여의가
  • 연락처

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  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증, 자기소개서 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용홀써빙,주방보조,청소
  • 근무지주소 부산 기장군 정관읍 곰내길 534 (여의가)
    동정보 부산 기장군 정관면
  • 직  원  수1명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명여의가
  • 사업내용 카페
  • 회사주소 부산 기장군 정관면 달산리 934-2번지
  • 직  원  수 5명
  • 대표자명여의가

본 정보는 여의가에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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다이소 부산정관신도시점[다이소 부산정관신도시점] 주간 입고도우미 알바 /주6일(월-토)스크랩요약보기새창보기 07:30~09:30 시급
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맛나감자탕정관점홀저녁 아르바이트및 주부 파트사원을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
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신사옴므정관 남성의류 신사옴므 정직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~22:00 월급
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유테크+주5일제 생산직 직원 모집+ 꿀직장/주간근무/남창거주자우대 [유테크]스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
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주식회사 빈크러쉬커피컴퍼니부산 기장 카페 웨이브온커피 주차 및 미화 관리 직원 모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
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영커피정관신도시점영커피에서 영커피를 함께 키워갈 인재를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~22:00 시급
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오리마시떼홀 정직원 구합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~22:00 월급
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부산 기장군
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부산 기장군
아소비 부산남부지사[부산 정관 가화만사성더테라스아파트]아소비공부방 창업하실 원장님을 모집스크랩요약보기새창보기 14:00~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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