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등록일 : 2020년 3월 15일(일), 업데이트 : 2020.03.15 18:36

급)천안 짬뽕작전 홀써빙(여,주중/주말)모집 합니다

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 박호영
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 20세(2001년생) ~ 40세(1981년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 3개월~6개월 (기간협의가능)
  • 근무요일 주말
  • 근무시간 12:00 ~ 16:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 정기휴가, 식비(식사) 지원, 성과급
  • 우대사항 장기근무 가능자, 인근거주자, 군필자, 경력단절여성
  • 근무지주소 충남 천안시 동남구 통정12로 7 상가1호
    동정보 충남 천안시 동남구 신방동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 봉명 2.6km 1호선쌍용 1.8km 1호선아산 2.7km 1호선
  • 인근대학교 나사렛대학교
  • 급여

    시급 8,600원 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 15일(일) ~ 2020년 4월 4일(토)
    D-DAY 오늘 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 박호영
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용중식전문점 입니다
  • 근무지주소 충남 천안시 동남구 통정12로 7 상가1호
    동정보 충남 천안시 동남구 신방동
  • 인근지하철 봉명 2.6km 1호선쌍용 1.8km 1호선아산 2.7km 1호선
  • 인근대학교 나사렛대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 맛있는 짬뽕작전에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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국수나무평일 월,화,수,목 17시30부터20시30분까지 홀서빙구함스크랩요약보기새창보기 17:30~20:30 시급
8,600
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맘스터치천안통정점맘스터치 알바모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6.8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
17:00~23:00 시급
8,590
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고급지닭 천안본점[홀서빙] [주간] [저녁] [주4일][주6일] 모집[단기X]스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
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GS25 신규오픈2호점GS25 신방한성필점 주말 야간 근무자 구합니다.스크랩요약보기새창보기 22:00~06:00 시급
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옥탑방오봉자싸롱알바생 모집(신방통정지구)스크랩요약보기새창보기 21:00~24:00 시급
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39도시락[천안시 청수동] 39도시락 홀 겸 주방 알바구함/ 주말스크랩요약보기새창보기 11:00~15:00 시급
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몽테이너【추천급구】청당동 몽테이너 아르바이트 구합니다스크랩요약보기새창보기 20:00~23:00 시급
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세븐일레븐 천안푸르지오점세븐일레븐천안푸르지오점 근무자 구합니다.스크랩요약보기새창보기 17:00~23:30 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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