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등록일 : 2020년 3월 16일(월), 업데이트 : 2020.04.05 18:58

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  • 담당자명 조철영
  • 연락처

    H.P : 010-7100-6079

    Email : run2you8090@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 3월 16일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 조철영
  • 연락처

    H.P : 010-7100-6079

    Email : run2you8090@naver.com

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  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명서면런투유
  • 사업내용감성주점
  • 근무지주소 부산 부산진구 부전동 521-1 효성엑센시티 B1층
    동정보 부산 부산진구 부전동
  • 직  원  수27명
  • 인근지하철 부암 732m 2호선서면 162m 1호선 2호선전포 750m 2호선
  • 인근대학교 동의과학대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명런투유
  • 사업내용 음식
  • 회사주소 부산 부산진구 부전동 521-1 효성엑센시티 B1층
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명조익현 외 1명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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1시간전
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주류호텔오픈멤버 모집스크랩요약보기새창보기 17:00~05:00 월급
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다섯시신상요리주점 서면 '다섯시' 에서 홀서빙 정직원과 알바구합니다~~스크랩요약보기새창보기 18:00~01:00 시급
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부산 부산진
부전하숙집서면 신상술집 부전하숙집에서 주말 주방보조 아르바이트생 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 18:30~03:30 시급
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골치기서면 퓨전포차 골치기에서 아르바이트생을 구합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
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세븐일레븐 부산서면점평일오후 알바 모집합니다스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 시급
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2,100,000
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곱창선생곱창선생 [서면점] 평일주말 알바 모집합니다스크랩요약보기새창보기 19:00~23:00 시급
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부산 부산진
1970새마을포차서면점1970새마을포차 같이 일하실 가족 구합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~06:00 시급
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부산 부산진
사거리식당홀 파트타임및 정직원구합니다.스크랩요약보기새창보기 19:00~06:00 월급
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부산 부산진
멜론 멀티방 서면점[멜론 멀티방] 카운터/매니저 직원 및 아르바이트 채용스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 시급
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부산 부산진
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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